Accord d'entreprise "AVENANT 3 A L'ACCORD SUR LA PRIME DE PRESENTEISME" chez UMICORE AUTOCAT FRANCE (Siège)

Cet avenant signé entre la direction de UMICORE AUTOCAT FRANCE et le syndicat CGT-FO et CFE-CGC le 2018-12-11 est le résultat de la négociation sur le système de rémunération, le système de primes.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT-FO et CFE-CGC

Numero : T05719000862
Date de signature : 2018-12-11
Nature : Avenant
Raison sociale : UMICORE AUTOCAT FRANCE
Etablissement : 50005149500017 Siège

Primes : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2018-12-11

Avenant n° 3 à l’accord du 27 mars 2003 relatif à la prime de présentéisme

Entre

La SOCIETE UMICORE AUTOCAT FRANCE SAS, ayant son siège social Zone Industrielle Ste Agathe – BP 80029 – 57192 FLORANGE, Immatriculée au registre du commerce et des sociétés de THIONVILLE sous le numéro 500 051 495, et représentée par xx, agissant en qualité de Directeur d’ Usine.

ci-après désignée "la Société"

d’une part,

Et,

L’ Organisation Syndicale, représentée par le Délégué Syndical :

  • Pour FO : xx

L’ Organisation Syndicale, représentée par le Délégué Syndical :

  • Pour CFE-CGC : xx

d'autre part.

il est convenu ce qui suit :

1 - OBJECTIF ET CHAMP D’APPLICATION DE L’AVENANT

1-1 Objectif

Cet avenant a pour objectif d’élargir la portée de la prime de présentéisme en versant aux non absents les sommes non distribuées en raisons d’absence pendant l’année.

2 – CONTEXTE

Cette innovation a été évoquée aux NAO 2018 et est formalisée par le présent avenant. Elle a pour objet de renforcer l’attractivité du présentéisme.

3 - MODALITES

3.1 Assiette

L’assiette est calculée simplement par les primes de présentéisme non versées en raison d’absence entre le 1er janvier de l’année et le 31 décembre.

3.2 Bénéficiaires

Afin de simplifier le calcul, les parties conviennent que les bénéficiaires seront déterminés ainsi :

  • Présence complète dans l’année civile (les recrutements en cours d’année toucheront leur prime de présentéisme mais pas la prime additionnelle leur première année civile de présence)

  • Présence dans les effectifs en février lors du paiement de la prime additionnelle

  • 0 jour d’absence maladie au cours de l’année civile concernée

4 - ENTREE EN VIGUEUR, DUREE, REVISION ET DENONCIATION DE L’ACCORD

Le présent accord entre en vigueur au 01/01/2019, la DUP ayant été informée de l’avenant le 14/12/2018. Il est conclu pour une durée indéterminée. Il pourra être dénoncé par l’une ou l’autre des parties signataires sous réserve d’un préavis de 3 mois. La dénonciation se fera conformément aux dispositions de l’article L.2222-6 et L2261-7 du Code du Travail. Cette dénonciation devra être adressée à l’ensemble des parties signataires.

En cas d’évolutions législatives ou règlementaires, les dispositions du présent avenant

seront susceptibles d’être remises en cause.

4 - PUBLICITE ET DEPOT DE L’ACCORD

Le présent accord signé sera adressé par la Direction d’ UMICORE Autocat France, par lettre recommandée avec accusé de réception, auprès du secrétariat greffe du conseil de Prud’hommes et de la DIRECCTE compétents, conformément aux articles L.2231-6 et D. 2231-2 du code du travail.

Pendant le mois suivant sa signature, l’accord sera affiché au sein de la Société Umicore Autocat France, sur les emplacements réservés à la communication avec le personnel.

Un exemplaire sera remis à chaque organisation syndicale signataire.

Fait à Florange en 5 exemplaires,

Le 11 décembre 2018,

Pour la Société :

xx, Directeur d’Usine

Pour les Organisations Syndicales :

  • Pour FO : xx

  • Pour CFE-CGC : xx

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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