Procès-verbal de réunion

de la négociation salariale du 29/01/2021

ACCORD d’Entreprise NAO 2021

Lors de la 3e réunion de négociation salariale du 29 JANVIER 2021, la Direction et le CSE représenté par XXX et XXX ont trouvé un accord satisfaisant sur la hausse des salaires pour l’année 2021 selon le détail suivant :

Augmentation Générale et Individuelle

Hausse de 2 % moyenne individualisée

Les critères de décision seront les mêmes que l’an dernier à savoir :

• Ponctualité/Assiduité

• Qualité du travail réalisé/Implication/Amélioration continue

• Polyvalence/Polycompétence/adaptabilité

Cette augmentation est effective à compter du 1^er février 2021.

Réévaluation des salaires lié : sur rémunération annuelle moyenne

Hausse forfaitaire de 50 € bruts mensuels pour toutes les personnes qui travailleront en horaire d’équipe

Cette augmentation est effective à compter du 1^er février 2021.

Prime exceptionnelle 20 ans d’ancienneté

Versement d’une prime forfaitaire d’un montant de 1000 € bruts pour 20 ans d’ancienneté au sein de l’entreprise KE France. Elle est versée en fin d’année civile à l’occasion de la cérémonie de remise des médailles.

Médaille du travail

Cérémonie et remise de la médaille du travail financée par l’entreprise pour les salariés ayant 20 ans d’ancienneté chez KE France.

Alternative aux Tickets Restaurant

Mise en place d’un accord permettant au salarié, à compter de 2022, d’adhérer ou non au dispositif Tickets Restaurant. Le salarié sera interrogé en fin d’année 2021 sur son choix d’adhérer ou non au dispositif, son choix sera alors appliqué sur l’année calendaire entière.

XXXX XXX XXX

CSE Collège Ouvrier CSE Collège Cadre Directeur général