Accord d'entreprise "prime festival 2018" chez CARRE-COLONNES (Siège)

Cet accord signé entre la direction de CARRE-COLONNES et les représentants des salariés le 2018-05-15 est le résultat de la négociation sur l'évolution des primes.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés

Numero : T03318001496
Date de signature : 2018-05-15
Nature : Accord
Raison sociale : CARRE-COLONNES
Etablissement : 52257430000011 Siège

Primes : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Evolution des primes Accord d'entreprise - "Prime FAB" 2019 (2019-10-04) ACCORD D’ENTREPRISE - « PRIME FESTIVALS » 2019 (2019-05-07) PRIME FAB 2018 (2018-10-08)

Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-05-15

ACCORD D’ENTREPRISE - « PRIME FESTIVALS » 2018

Entre

L’employeur : XXXXXXXXXXXXXXXXXX

Etablissement Public de Coopération Culturelle

Place de la République –BP 90 009 33165 SAINT MEDARD EN JALLES CEDEX

Téléphone : 05 56 95 49 02 Fax : 05 56 95 49 09

SIRET : 522 574 3000011 – Code NAF : 9001Z

Représentée par XXXXXXXXXXXXXXXX, Directrice

Et

Les délégués du personnel Titulaires

X

PREAMBULE :

En 2016, l’usage de la « prime festivals » en vigueur depuis 2010 a été dénoncée et remplacée par une nouvelle prime dite « fin de saison ». La prime est reconduite en 2018 et s’intitule de nouveau « prime de festivals ». Les salariés permanents du CARRE-COLONNES sont éligibles à cette prime qui gratifie l’implication des salariés sur les 2 festivals Echappée Belle et F.A.B.

  • Considérant les statuts du CARRE-COLONNES et les attributions de la Directrice en matière de gestion du personnel,

LA DIRECTRICE ET LES DELEGUES DU PERSONNEL DU CARRE-COLONNES DECIDENT :

  • d’accorder une « prime de festivals » pour l’année 2018 aux salariés de l’Etablissement sous CDI et sous CDD de droit privé, sous réserve des conditions d’attribution définies ci-après

  • Du montant de cette « prime de festivals » : 450€ bruts pour tous les salariés permanents présents dans l’entreprise le 31 mai 2018 et sous contrat en continu pendant au moins 3 mois sur l’année civile en cours

  • Des conditions d’attribution de la prime pour 2018 :

1/ Salariés sous contrat à durée déterminée et indéterminée (CDD et CDI) :

Les salariés en CDD ou en CDI ont droit à la prime dite « de festivals » à la condition suivante :

  • être présent dans l’entreprise le 31 mai 2018, 1er jour du festival Echappée Belle.

  • Etre sous contrat a minima durant 3 mois sur l’année 2018

3/ Dispositions communes :

En contrepartie du versement de la prime :

  • Le temps de travail journalier peut être porté à 12 heures pour tous les salariés pendant le Festival Echappée Belle qui clôture la saison et le festival FAB qui ouvre la saison 18/19

  • Sous réserve d’accord de la DIRRECTE, le temps de travail hebdomadaire peut être porté à 60 heures pour tous les salariés permanents pendant le festival Echappée Belle qui clôture la saison et le festival FAB qui ouvre la saison 18/19

  • le temps de repos quotidien peut être ramené à 9 heures sans que les heures de repos entre la 9eme et la 11eme heure ne soient majorées pendant le Festival Echappée Belle.

  • Les dimanches travaillés pourront être portés à 22 sur les périodes d’annualisation respectives des 2 festivals (du 1er septembre 2017 au 31 août 2018 et du 1er septembre 2018 au 31 août 2019)

Fait à Saint-Medard en Jalles, le 15 05 2018, en trois exemplaires

Les délégués du personnel La Directrice,

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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