Accord d'entreprise "Protocole d'Accord NAO Exercice 2021 IPSICOM" chez IPSICOM (Siège)
Cet accord signé entre la direction de IPSICOM et les représentants des salariés le 2020-12-14 est le résultat de la négociation sur le système de primes, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), l'évolution des primes.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T06220004943
Date de signature : 2020-12-14
Nature : Accord
Raison sociale : IPSICOM SAS
Etablissement : 52891211600068 Siège
Primes : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-12-14
Saint Laurent Blangy, le 14 Décembre 2020.
Séance du 14 décembre 2020 relative à la négociation obligatoire sur les salaires, la durée effective, l’organisation du temps de travail, l’égalité professionnelle, l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés pour l’exercice 2021
Protocole d’accord
Etabli entre :
La société IPSICOM – 160 Impasse Castella – ZA ACTIPARC – 62 223 SAINT LAURENT BLANGY immatriculée au Registre du Commerce sous le numéro 528 912 116 00068 représentée par :
Monsieur XXXX, Président
Assisté de Madame XXXXXX, Messieurs XXXXX et XXXXX,
Les Organisations Syndicales :
CFDT représentée par Monsieur XXXXXX et XXXXX, Délégués Syndicaux des établissements de Camon et St Laurent Blangy.
Les participants à la négociation se sont réunis le 24 Novembre 2020 et le 30 Novembre 2020.
Les négociations ont été basées sur le document d’information remis le 24 Novembre 2020 (annexe 1), les revendications des délégations syndicales CFDT (annexe 2) et les propositions de la Direction.
(Occultations I-II-III-IV et VII-VIII)
V – Augmentation des œuvres sociales de 10 € par salarié au 01 Janvier 2021
Le pourcentage de la masse salariale accordée à ce jour est de 1%, la direction n’envisage pas de revaloriser ce pourcentage relatif aux œuvres sociales 2021.
Les délégués syndicaux approuvent la proposition de la Direction.
VI – Revalorisation de la prime St Eloi 10 € au 01 Janvier 2021
Une augmentation de la prime St Eloi de 10 € au 01 Janvier 2021 a été demandée par les délégués syndicaux.
La Direction refuse la revalorisation.
Les délégués syndicaux approuvent la proposition de la Direction.
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IX – Insertion professionnelle et maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés, Egalité Professionnelle Hommes Femmes
La Direction rappelle qu’elle continuera à mettre en œuvre toutes les mesures nécessaires au maintien dans l’emploi des collaborateurs handicapés de la manière suivante :
L’adaptation du poste de travail,
La réalisation d’un bilan de compétences,
La formation professionnelle,
Le reclassement au sein du Groupe.
Elle rappelle la mission de TRAJEO’H au sein de nos entreprises sur la nécessité de sensibiliser les salariés sur le handicap, les mesures d’accompagnement et de maintien dans l’emploi.
Fait à Saint Laurent Blangy, le 14 décembre 2020
XXXXX – CFDT
Délégué Syndical AXIANS Arras
XXXXX
Président
XXXXXX – CFDT
Délégué Syndical AXIANS Amiens
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