Accord d'entreprise "Avenant n°1 à l'Accord d'entreprise relatif à la Protection sociale au sein de la Société SSP ROISSY 2" chez SSP AEROPORTS PARISIENS (Siège)

Entre

La Société SSP ROISSY 2,

Société anonyme par actions simplifiée à associé unique au capital de 1 177 974 €,

Immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de CRETEIL sous le numéro 534 681 408, dont le siège social est situé Immeuble Equalia, 5 rue Charles de Gaulle 94140 Alfortville,

Représentée par agissant en qualité de Directeur Général

D’une part,

Et

Les organisations syndicales représentatives au sein de la société SSP ROISSY 2 :

La CFDT représentée par , Déléguée Syndicale

La CGT représentée par , Délégué Syndical

FO représentée par , Déléguée Syndicale

La CFE-CGC représentée par , Déléguée Syndicale

D’autre part.

Ci-après dénommées « Les parties »

Il est rappelé ce qui suit :

Le montant de la mutuelle a connu au 1^er janvier 2018 une augmentation qui est principalement due aux éléments suivants :

• Une hausse des tarifs demandée par l’assureur en raison d’un régime déficitaire depuis plusieurs années consécutives (nos dépenses de santé sont supérieures aux montants des cotisations) ;

• Une augmentation du plafond mensuel de la sécurité sociale (PMSS) qui est passé de 3269 euros à 3311 euros.

Afin de limiter la hausse des cotisations salariales, il a été décidé d’augmenter la part de la cotisation à la charge de la Société de 0,9868% du PMSS à 1% du PMSS.

Il a donc été convenu ce qui suit :

L’article « 7.1.1. Frais de santé » est modifié de la manière suivante :

Les options existantes en matière de frais de santé sont les suivantes :

• Option isolé

• Option  famille

• Option Supérieure isolé

• Option Supérieure famille

A titre d’exemple, pour l’année 2018, et pour un PMSS fixé à 3311 euros, les cotisations servant au financement du contrat d'assurance de frais de santé sont harmonisées et fixées dans les conditions suivantes :

Pour chacune des 2 options « isolé » et « famille », les cotisations sont prises en charge par l’employeur à hauteur de 1% du plafond mensuel de la Sécurité Sociale en vigueur le mois du versement des cotisations. Le « reste à charge » est acquitté par le salarié.

Clause d’indexation par rapport au PMSS

L’augmentation du montant total des cotisations résultant chaque année de l’augmentation du plafond mensuel de la sécurité sociale, sera prise en charge par l’entreprise et par les salariés en appliquant les taux de cotisation et la répartition des cotisations de frais de santé définies dans le tableau ci-dessus.

Les autres dispositions de l’accord d’entreprise relatif à la protection sociale du 29 mars 2018 demeurent inchangées.

Date d’entrée en vigueur de l’avenant

Le présent avenant entrera en vigueur au 1^er août 2018.

Dépôt et publicité

En application des dispositions légales, le présent accord sera déposé en un exemplaire sur support électronique sur la plateforme en ligne TéléAccords qui transmet ensuite à la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi (DIRECCTE).

Un exemplaire sera également remis au secrétariat greffe du Conseil de Prud’hommes.

En outre, un exemplaire sera établi pour chaque partie.

Le présent accord sera notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives dans l’entreprise et non signataires de celui-ci.

Enfin, mention de cet accord sera faite sur les panneaux réservés à la direction pour sa communication avec le personnel.

Fait à Roissy, le 28/08/2018

En 6 exemplaires

Pour la Société SSP ROISSY 2

Pour les organisations syndicales représentatives

Pour la CFDT

Pour FO

Pour la CFE-CGC

Pour la CGT