Accord d'entreprise "AVENANT 1 REVISION ACCORD MISE EN PLACE ACTIVITE REDUITE MAINTIEN DE L'EMPLOI" chez RECYCO

Cet avenant signé entre la direction de RECYCO et le syndicat UNSA et CGT-FO le 2021-05-31 est le résultat de la négociation sur divers points.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat UNSA et CGT-FO

Numero : T06221005706
Date de signature : 2021-05-31
Nature : Avenant
Raison sociale : RECYCO
Etablissement : 53884218800038

Autres points : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Autres dispositions un accord relatif à la prime spécifique Recyco (2017-12-05) ACCORD MISE EN PLACE ACTIVITE REDUITE POUR MAINTIEN DS L'EMPLOI AU SEIN DE RECYCO (2020-12-07) ACCORD SUR LA MISE EN PLACE DE L'ACTIVITE REDUITE POUR LE MAINTIEN DS L'EMPLOI (2022-10-10) avenant 1 révision à l'accord sur la mise en place de l'activité réduite pour le maintien dans l'emploi (2023-04-17)

Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2021-05-31

AVENANT N°1 DE RÉVISION À L’ACCORD PORTANT SUR LA MISE EN PLACE DE L'ACTIVITÉ RÉDUITE POUR LE MAINTIEN DE L’EMPLOI AU SEIN DE LA SOCIÉTÉ RECYCO

ENTRE

La Société Recyco, numéro d’identification 538 842 188 R.C.S. Bobigny, code NAF 3811Z, société au capital de 12 246 880 €, dont le Siège social est situé à La Plaine Saint-Denis, 6 rue André Campra, 93200, représentée par XXX, agissant en qualité de Directeur général de l’établissement d'Isbergues et Madame XXX, agissant en qualité de Responsable des Ressources Humaines

D’une part,

ET

Les Organisations syndicales à savoir :

XXX, en sa qualité de délégué syndical UNSA,

XXX, en sa qualité de délégué syndical FO,

D’autre part,

Il a été convenu ce qui suit,

Article 1 : Modification de l’article 6 sur la Durée de l’accord

Le présent accord est conclu pour une durée déterminée de 12 mois. Il prendra effet le 1er avril 2021 et cessera de plein droit à l’échéance de son terme, soit le 1er avril 2022

La première demande d’APLD sera effectuée sur une durée de six mois allant du 1er avril 2021 au 1er octobre 2021.

Article 2 – ajout d’un article 7 bis - Information des salariés

Le présent article a pour objet de préciser le mode d'information des salariés quant à la conclusion de l'accord collectif et des avenants mais aussi quant aux décisions prises par l'autorité administrative.

Les salariés concernés par le présent accord seront informés du contenu et des conséquences du dispositif à leur égard.

Les salariés seront informés par messagerie électronique de la conclusion de l’ accord portant sur la mise en place de l’activité réduite pour le maintien de l’emploi au sein de la Société RECYCO et des avenants de révision à l'accord le cas échéant.

Ils seront également informés de la notification de la décision de validation de la demande d'activité partielle de longue durée et des diverses décisions prises par l’autorité administrative.

Article 3 – Autres dispositions

Les autres dispositions de l’accord restent inchangées.

Article 4 – Révision

Le présent avenant pourra être révisé pendant sa période d’application. Toute modification fera l’objet d’un avenant dans les conditions prévues par la loi.

Dans ce cas, l’avenant sera soumis aux formalités de dépôt visées à l’article 5 ci-dessous.

Article 5 - Formalités de dépôt

Le présent avenant sera déposé conformément aux dispositions légales ainsi qu’au greffe du Conseil des Prud’hommes de Béthune.

Fait à Isbergues le 31 Mai 2021

Pour les syndicats UNSA et FO, Pour la société Recyco,

XXX XXX

Délégué Syndical UNSA Directeur

XXX XXX

Délégué Syndical FO Responsable Ressources Humaines

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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