Accord d'entreprise "NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2019" chez GUERIN PLASTIQUES (Siège)
Cet accord signé entre la direction de GUERIN PLASTIQUES et les représentants des salariés le 2019-06-25 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), le système de primes.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T04319000546
Date de signature : 2019-06-25
Nature : Accord
Raison sociale : GUERIN PLASTIQUES
Etablissement : 58735043000035 Siège
Primes : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-06-25
SAS GUERIN PLASTIQUES
ZI LES TAILLAS - B.P. 71
43600 SAINTE SIGOLENE
SIRET 587 350 430 00035
APE 2221Z
TEL : 04.71.61.59.59
FAX : 04.71.61.59.58
Procès-verbal d’accord suite aux négociations annuelles 2019 pour la société GUERIN PLASTIQUES
Présents :
Délégué syndical : M…..Accompagné de M…..
Direction : M…. – Directeur Général accompagné de M…..
Entre :
La société GUERIN PLASTIQUES dont le siège social est situé Z.I. LES TAILLAS, 43600 SAINTE SIGOLENE, représentée par Monsieur …...
D’une part
Et
L’organisation syndicale CGT représentée par son délégué syndical Monsieur …..
D’autre part
La négociation collective, prévue par l’article L.2242-1 du Code du travail, s’est déroulée pour l’année 2019, suivant le calendrier des réunions suivant :
Le 6 Mai 2019 : définition du planning des réunions NAO
Le 29 Mai 2019 : réception du cahier de revendications
Le 13 Juin 2019 : contre proposition de la direction
Le 25 Juin 2019: négociations + signature du PV NAO.
Les différentes parties sont d’accord sur les points énoncés ci-dessous et par conséquent, il est dressé le présent procès-verbal d’accord qui constate la fin des négociations à l’issue de la dernière séance de travail.
Les décisions prisent en accord sont les suivantes :
Une augmentation des salaires de base mensuels de 37€ brut pour l’ensemble du personnel.
La mise en place d’un jour d’ancienneté supplémentaire pour le personnel ayant plus de 25 ans de présence effective dans l’entreprise.
Une augmentation de la prime de transport de 0.10cts/jour :
Moins de 10 km = 23€/ mois
De 10km à 20 km = 2.62€/jour
De 20 km et plus = 3.62€/jour
Ces augmentations de salaire s’appliqueront sur la paie de Mai.
La création d’une prime « Impression en ligne » et d’une prime « Maintenance & Entretien » de 20€ brut par mois, prime versée trimestriellement. Les critères de mise en place seront à définir début Septembre.
Le début d’application de cette prime sera effective à compter du début du 3ème trimestre (01/07) et sera versée pour la première fois sur la paie de Septembre 2019.
Lors des NAO 2020 l’ancienneté sera abordée.
Le présent procès-verbal sera communiqué au personnel par voie d’affichage sur le tableau de la direction.
A Sainte Sigolène, le 25 juin 2019
Direction Délégué Syndical
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