Accord d'entreprise "accord sur les salaires effectifs 2021" chez ART METAL DESIGN - LA TECHNI SOUDURE (Siège)

Cet accord signé entre la direction de ART METAL DESIGN - LA TECHNI SOUDURE et le syndicat CGT-FO et CGT le 2021-06-08 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT-FO et CGT

Numero : T06721007674
Date de signature : 2021-06-08
Nature : Accord
Raison sociale : TECHNI SOUDURE
Etablissement : 69850280400025 Siège

Salaire : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération accord portant sur les salaires effectifs 2018 (2018-05-30) accord portant sur les salaires effectifs 2019 (2019-05-20) salaires effectifs 2022 (2022-05-13) accord sur les salaires effectifs 2023 (2023-05-25)

Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-06-08

ACCORD PORTANT SUR LES SALAIRES EFFECTIFS 2012

Entre les soussignés,

L’entreprise la TECHNI SOUDURE

dont le siège social se trouve 18 rue du Tramway

représentée par

agissant en qualité de Directrice générale

ci-après dénommée l’entreprise

d’une part,

et

Les Organisations Syndicales représentatives ci-dessous :

- la CGT représentée par

- la FO représentée par

d’autre part,

Il a été convenu et arrêté ce qui suit :

Préambule

La conclusion du présent accord s’inscrit dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire telle que prévue aux articles L. 2242-1 et suivants du Code du travail et a pour but de clôturer les négociations pour l’année 2021.

  1. CALENDRIER

La société TECHNI SOUDURE et les délégations syndicales CFDT et FO ont engagé le 30 avril 2021 la négociation annuelle obligatoire. Au cours de cette première réunion, le lieu et le calendrier des réunions ont été fixés, et les informations nécessaires en vue des négociations ont été remises à la délégation syndicale.

A l’issue de la réunion du 8 juin 2021 les parties ont conclu un accord sur les salaires effectifs pour l’année 2021.

  1. MODALITES DE L’ACCORD

Les parties se sont mises d’accord avec les taux suivants :

  • Augmentation individuelle pouvant aller jusqu’à 1.4% au 1er juillet 2021 pour l’ensemble des salariés

Les augmentations individuelles seront en fonction des 4 critères d’évaluation suivants : qualité (0.3%), respect des règles de sécurité (0.3%), motivation /implication dans le travail (0.4%), présence (0.4%).

  1. PUBLICITE ET DEPOT

Le présent accord est conclu pour une durée déterminée d’un an. Il entrera en vigueur le lendemain de l’accomplissement des formalités et dépôt et cessera, par conséquent, de s’appliquer lors de l’engagement de la prochaine négociation annuelle obligatoire.

Conformément à l’article L. 2231-5 du code du Travail, le présent accord sera notifié à chacune des organisations représentatives.

Le présent accord est déposé en 2 exemplaires auprès de la DIRECCTE du Bas Rhin dont une version sur support papier signée des parties et une version sur support électronique, et un exemplaire auprès du conseil des Prud’hommes compétent.

Fait à Eschau, le 8 juin 2021

Les Organisations syndicales Pour l’entreprise

Représentatives

Pour la CGT :

Pour la FO

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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