Accord d'entreprise "Forfait mobilité durable" chez CAF 17 - CAF CHARENTE MARITIME (Siège)

Cet avenant signé entre la direction de CAF 17 - CAF CHARENTE MARITIME et le syndicat CFDT et CGT le 2021-12-17 est le résultat de la négociation sur les indemnités kilométriques ou autres, divers points.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CGT

Numero : T01722003423
Date de signature : 2021-12-17
Nature : Avenant
Raison sociale : CAF CHARENTE MARITIME
Etablissement : 77556466900015 Siège

Autres points : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2021-12-17

Avenant n°1

Protocole d’accord relatif au forfait mobilités durables

Entre les soussignées :

La Caisse d’Allocations familiales de Charente-Maritime représentée par :

XXX

d’une part,

Et

Les organisations syndicales représentatives au sein de l’organisme,

D’autre part.

Il a été conclu ce qui suit :

Décembre 2021

Préambule

La Direction de la Caf de Charente-Maritime et les organisations syndicales souhaitent inscrire résolument l’organisme sur le chemin de la transition énergétique proposée par les Nations Unies lors de la COP 21 et par la loi n° 2015-992 du 17 août 2015 relative à la transition énergétique pour la croissance verte.

Les parties incitent, par les mesures proposées, l’ensemble du personnel à changer de comportement et favoriser l’usage des moyens de transports dits « vertueux » notamment le vélo pour les déplacements domicile - travail. 

En effet de nombreuses études ont montré que la pratique régulière d’une activité physique permet d’améliorer l’état de santé général et en particulier de réduire fortement le nombre d’accidents cardio-vasculaires.

L’Organisation Mondiale pour la Santé souligne la nécessité d’avoir environ 30 minutes d’activités physiques par jour. L’usage du vélo pour se rendre au travail permet de répondre parfaitement à ce besoin. 

En ce sens, la loi d’orientation des mobilités (LOM) promulguée le 24/12/2019 au journal officiel vise à améliorer les déplacements des citoyens français. Cette loi permet aux employeurs de mettre en place un forfait mobilité durable exonéré d’impôt et de cotisations sociales jusqu’à 500 euros par an pour leurs salariés se rendant au travail par un moyen de transport entrant dans la catégorie de la « mobilité douce », conformément aux dispositions légales et réglementaires en vigueur.

 

Dans ce contexte et faisant suite au Protocole d’accord relatif aux indemnités kilométriques vélo signé le 16 mai 2017, la Direction de la Caf de Charente-Maritime et les organisations syndicales ont souhaité poursuivre leur démarche écocitoyenne et mettre en place un forfait mobilité durable pour l’ensemble de ces collaborateurs qui utilise un mode de déplacement dit « vertueux » régulièrement.  

Ce forfait vise à dédommager les salariés concernés pour les frais générés par les trajets domicile-travail. Il vient remplacer l’indemnité kilométrique vélo mise en place par le Protocole d’accord du 16 mai 2017, dès son application, soit le premier jour du mois suivant sa date d’agrément. 

Le présent accord a donc pour objet de définir le forfait mobilité durable et ses modalités d’attribution. 

La mise en place de ce forfait mobilité durable au sein de la Caf de Charente-Maritime s’inscrit dans une démarche globale de qualité de vie au travail et a pour but d’encourager et de valoriser les comportements écocitoyens au sein de l’organisme. 

Le présent avenant vise à modifier l’article 9 de l’accord initialement conclu, relatif à sa date d’entrée en vigueur. Les mentions modifiées apparaissent en gras.

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Article 1 – Champ d’application

Article inchangé

Article 2 – Définition

Article inchangé

Article 3 - Modes de transport éligibles au forfait mobilités durables

Article inchangé

Article 4 - Valeur du forfait mobilité et participation de l’employeur

Article inchangé

Article 5 - Modalités d’attribution

5.1. Versement trimestriel à terme échu

Article inchangé

5.2. Utilisation quotidienne et annuelle

Article inchangé

5.3. Déclaration sur l’honneur et justificatifs

Article inchangé

5.4. Changement de situation en cours de trimestre

Article inchangé

5.5. Déclaration frauduleuse

Article inchangé

5.6. Abandon de l’indemnité kilométrique vélo

Article inchangé

Article 6 - Rendez-vous et suivi de l’application de l’accord

Article inchangé

Article 7 - Durée de l’accord

Article inchangé

Article 8 - Dénonciation et révision

Article inchangé

Article 9 - Entrée en vigueur

Le présent accord entrera en vigueur au 1er janvier 2022 sous réserve de son agrément ministériel.

Article 10 - Diffusion et condition de validité

Article inchangé

Fait à La Rochelle, le

en 6 exemplaires

Pour la C.F.D.T.

Pour la C.G.T.

La Directrice de la Caisse d’Allocations Familiales

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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