Accord d'entreprise "Accord annuel sur les salaires 2022" chez MAPA - MAPA - MUTUELLE D'ASSURANCE (Siège)

Cet accord signé entre la direction de MAPA - MAPA - MUTUELLE D'ASSURANCE et le syndicat CFDT et CFE-CGC et CGT-FO le 2022-01-11 est le résultat de la négociation sur divers points.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CFE-CGC et CGT-FO

Numero : T01722003389
Date de signature : 2022-01-11
Nature : Accord
Raison sociale : MAPA - MUTUELLE D'ASSURANCE
Etablissement : 77556508800066 Siège

Autres points : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Autres dispositions DROIT A LA DECONNEXION (2017-11-23) Accord dérogatoire congés payés (2020-03-31) Accord relatif au droit à la déconnexion (2020-12-14) Accord annuel sur les salaires2021 (2021-02-01) Accord sur le versement de la prime PEPA (2021-10-22) Accord sur le versement de la prime PEPA (2021-10-22) Accord relatif à la disparition de l'UES (2022-10-27)

Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-01-11

Accord annuel sur les salaires 2022

UES- MAPA GIE Contact

L’Unité Economique et Sociale (UES) reconnue par accord d’entreprise composé des entreprises suivantes :

  • la MAPA – Mutuelle d’Assurance, dont le siège social est sis rue Anatole Contré – 17400 SAINT-JEAN D’ANGELY, représentée par, Directeur général,

  • Le GIE Contact, ayant son siège social au 1 rue Anatole Contré – 17411 Saint Jean d’Angely ;

représenté par, Administrateur,

d’une part,

  • et les organisations syndicales CFDT, CFE-CGC et FO

représentées par leur Délégué syndical respectif,

d’autre part,

Il est convenu ce qui suit :

ARTICLE 1 – CHAMP D’APPLICATION DE L’ACCORD

Le présent accord s’applique à l’ensemble du personnel travaillant au sein de l’UES, hors personnel payé à l’heure et contrats en alternance.

ARTICLE 2 – SALAIRES EFFECTIFS

Pour 2021

L’inflation annuelle entre novembre 2020 et novembre 2021 se situe à 2,8 %.

Pour 2022

Prenant en compte la volonté commune des Délégués syndicaux et de la Direction générale de donner le signal à l’ensemble des salariés d’une mise en situation optimale pour redresser le développement net de l’UES, mais aussi l’objectif de permettre, chaque fois que possible, une progression globale du pouvoir d’achat, les parties signataires conviennent :

  • d’adopter une augmentation générale de 2 % à l’ensemble des salariés, au 1er janvier 2022 ;

  • de prendre acte d’une enveloppe de 0,8 % de la masse salariale (base de janvier 2022) qui sera consacrée aux progressions individuelles de salaire de toute nature (hors primes) ;

ARTICLE 3 – DUREE ET APPLICATION DE L’ACCORD

Le présent accord est conclu pour une durée d’un an, soit du 1er janvier au 31 décembre 2022.

ARTICLE 4 - DÉPOT / PUBLICITÉ

Le présent accord sera déposé en version électronique dans la version intégrale du texte et dans sa version anonymisée, sur le site www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr, après avoir respecté le délai d’opposition de huit jours suite à sa signature.

Un exemplaire original sera également déposé au secrétariat-greffe du conseil de prud’homme de Saintes (17).

L’accord sera porté à la connaissance du personnel par l’intranet MAPA.

Fait à Saint Jean d’Angély, le 04 janvier 2022

Pour la MAPA – Mutuelle d’Assurance : Les organisations syndicales :

  • C.F.D.T.

  • C.F.E. – C.G.C.

Pour le GIE Contact :

  • F.O.

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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