Accord d'entreprise "Avenant Accord Mutuelle Obligatoire n°9 pour 2023" chez UMFMB - UNION DES MUTUELLES DE FRANCE MONT BLANC (Siège)

Cet avenant signé entre la direction de UMFMB - UNION DES MUTUELLES DE FRANCE MONT BLANC et le syndicat CGT-FO le 2023-03-01 est le résultat de la négociation sur les dispositifs de couverture maladie et la mutuelle.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT-FO

Numero : T07423006835
Date de signature : 2023-03-01
Nature : Avenant
Raison sociale : UNION DES MUTUELLES DE FRANCE MONT BLANC
Etablissement : 77565447800244 Siège

Couverture santé : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Couverture santé complémentaire, couverture maladie NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE NAO 2020 UMFMB (2019-12-18) NAO 2021 UMFMB (2021-01-12) Avenant n° 7 à l'Accord d'entreprise du 31.10.12 relatif à la Mutuelle obligatoire (2021-01-12) Avenant N°5 à l'accord d'entreprise du 31.10.12 relatif à la mutuelle obligatoire (2018-12-11) Avenant n°8 Accord Mutuelle Obligatoire (2022-01-26) Accord NAO UMFMB 2023 (2023-03-01)

Conditions du dispositif couverture santé pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2023-03-01

Avenant n° 9 à l’Accord d’Entreprise du 31.10.12 relatif à la

Mutuelle Obligatoire

Objet : Le présent avenant a pour objet de définir les prestations issues des contrats responsables (Accord National Interprofessionnel) et préciser le montant des cotisations.

Article 3 : Cotisations

Article 3.1 : Montant des cotisations et participation de l’entreprise :

Cotisation : La cotisation est portée à 116,98 € par mois à compter du 1er janvier 2023, hors option renfort, ce qui constitue une augmentation de 4,52 %.

La Direction s’engage, dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires, à prendre à sa charge la totalité de l’augmentation de la cotisation.

La cotisation sera donc répartie de la manière suivante entre employeur et salarié :

73,63 € par mois pour l’employeur, soit 62,94 % de la cotisation totale,

43,35 € par mois pour le salarié (inchangé), soit 37,06 % de la cotisation totale.

Article 3.2 : Evolution des Cotisations :

Pour définir un éventuel ajustement, l’accord initial prévoit la réunion d’une commission (voir l’Article 7) dès octobre 2023, réunion dans laquelle l’organisme assureur interviendra avec les comptes techniques au 31/08/2023.

Les cotisations pourront être modifiées annuellement en fonction de l’évolution du rapport Prestations / Cotisations.

Article 4 : Prestations

Le nouveau tableau de prestations (joint au présent avenant), sera en vigueur au 1er janvier 2023.

Les garanties souscrites sont conformes à la règlementation relative aux contrats solidaires et responsables mentionnée aux articles L871-1 et R 871-1 et R 871-2 du code de la Sécurité Sociale.

Les autres dispositions de l’accord d’entreprise initial demeurent inchangées.

Fait à Meythet, le 1er mars 2023,

Pour l’entreprise, Pour les Organisations Syndicales Représentatives,

Directeur Général Syndicat Force Ouvrière

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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