Accord d'entreprise "ACCORD SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE DANS L’ENTREPRISE" chez CARS LACROIX (Siège)
Cet accord signé entre la direction de CARS LACROIX et le syndicat CFDT et Autre et CFE-CGC le 2019-01-21 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), le système de rémunération, le système de primes.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et Autre et CFE-CGC
Numero : T09519001107
Date de signature : 2019-01-21
Nature : Accord
Raison sociale : CARS LACROIX
Etablissement : 78005389800042 Siège
Primes : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-01-21
ACCORD SUR
LA NEGOCIATION ANNUELLE
DANS L’ENTREPRISE
VAaccord SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE DANS L’ENTREPRISE
ENTRE LES SOUSSIGNES :
La société, ,
D’une part,
ET :
Les organisations syndicales représentatives au sein de l’entreprise ci-après désignées :
D’autre part
ACCORD SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE
DANS L’ENTREPRISE
Préambule
Deux réunions relatives à la négociation annuelle dans l’entreprise ont eu lieu en présence des délégués syndicaux et des représentants de la direction les 17 et 21 janvier 2019.
Durant ces réunions, les partenaires ont fait un tour d’horizon sur la marche de la société.
Dans le cadre de l’examen des rémunérations sur l’année 2018, les partenaires ont notamment dressé le constat de l’égalité de traitement entre les hommes et les femmes en matière de rémunération et d’évolution de carrière au sein de la société. Ils ont donc convenu que les rémunérations des hommes et des femmes ne feront pas l’objet d’une négociation distincte.
A l’issue des discussions menées durant ces réunions et des propositions faites respectivement par les parties à la négociation, il a été convenu et arrêté ce qui suit :
Rémunérations
Il est tout d’abord rappelé qu’au 1er janvier 2018 :
Les conducteurs-receveurs, les mécaniciens, les contrôleurs et les agents d’accueil et prévention ont bénéficié d’une augmentation de 1.20 % du salaire de base8 et une augmentation de 1.20 % des primes et forfaits divers appliqués à ces catégories de personnel.
le personnel administratif a bénéficié d’une augmentation de 1.20 % en moyenne du salaire de base.
Une prime exceptionnelle de 200 € pour l’ensemble des collaborateurs proratisée en fonction du temps de présence en 2017 a été versée en janvier 2018.
La direction a proposé pour les conducteurs-receveurs, les mécaniciens, les contrôleurs et les agents d’accueil et prévention :
une augmentation de 1,30 % du salaire de base à compter du 1er janvier 2019,
une augmentation de 1,30 % des primes et forfaits divers appliqués à ces catégories de personnel.
La direction a proposé pour le personnel administratif une augmentation de 1,30 % en moyenne du salaire de base à compter du 1er janvier 2019.
Les délégués syndicaux ont étudié cette proposition et, après délibération, ont décidé de se prononcer sur le présent accord formulé en ces termes.
Dispositions finales
La société accomplira toutes les formalités nécessaires et un exemplaire original du présent accord sera remis à chaque partie signataire ainsi qu’aux instances représentatives du personnel de la société.
L’accord d’entreprise sur la négociation annuelle obligatoire dans l’entreprise sera affiché sur les emplacements réservés à cet effet dans l’entreprise.
Pour accord
Fait à Beauchamp le 21 janvier 2019.
En 8 exemplaires.
Pour la Société Cars Lacroix Pour les Organisations Syndicales
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