Accord d'entreprise "Protocole d'accord relatif à la durée des mandats des représentants du CSE" chez CAF 50 - CAISSE D ALLOCATIONS FAMILIALES DE LA MANCHE (Siège)

Cet accord signé entre la direction de CAF 50 - CAISSE D ALLOCATIONS FAMILIALES DE LA MANCHE et le syndicat CFDT et CGT le 2021-05-14 est le résultat de la négociation sur les modalités des élections professionnelles, les mandats des représentants du personnel et l'organisation du vote électronique, l'exercice du droits syndical, les instances représentatives du personnel et l'expression des salariés.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CGT

Numero : T05021002985
Date de signature : 2021-05-14
Nature : Accord
Raison sociale : CAISSE D ALLOCATIONS FAMILIALES DE LA MANCHE
Etablissement : 78086029200017 Siège

Droit syndical : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

Conditions du dispositif droit syndical pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-05-14

CAISSE D'ALLOCATIONS FAMILIALES DE LA MANCHE

63 boulevard Amiral Gauchet - 50306 Avranches Cedex

Protocole d’accord relatif à la durée des mandats des représentants du Comité Social et Economique

Entre

  • La caisse d'Allocations familiales de la Manche (Caf) représentée par son Directeur,

D’une part,

Et

- Les organisations syndicales C.F.D.T. et C.G.T. du personnel de la caisse d'Allocations familiales de la Manche respectivement représentées par, déléguées syndicales,

D’autre part,

IL EST CONVENU CE QUI SUIT :

Préambule

L’accord conclu le 9 juillet 2018 relatif à la durée des mandats des représentants du personnel du CSE cessera de produire ses effets à compter du 1er janvier 2022 soit la date de prise de fonction des nouveaux élus au CSE.

Les parties signataires souhaitent maintenir une durée de mandat à 3 ans pour la prochaine mandature.

Article 1 – Champ d’application

Ce protocole d’accord s’applique pour les mandats des membres titulaires et suppléants du Comité Social et Economique.

Article 2 – Portée de l’accord

Les articles L-2314-33 et suivants du code du travail permettent de modifier la durée des mandats dans la limite de 2 à 4 ans.

Il est convenu entre les parties de fixer cette durée à trois ans pour les membres élus du Conseil Social et Economique.

Article 3 – Dispositions diverses

L'accord est conclu pour une durée déterminée de trois ans à compter de la prochaine mandature.

Il sera notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives.

L’accord s’applique sous réserve de l'agrément prévu par le code de la Sécurité sociale et ne vaut en aucun cas engagement unilatéral de l'employeur.

Il sera déposé auprès de la Direccte et du Greffe du Conseil des Prud’hommes compétents.

Fait à Avranches, le

Pour la Caf,
Le Directeur
Pour le Syndicat C.F.D.T. Pour le Syndicat C.G.T.
Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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