Accord d'entreprise "NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE" chez ALKION TERMINAL BAYONNE (Siège)
Cet accord signé entre la direction de ALKION TERMINAL BAYONNE et les représentants des salariés le 2020-02-05 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), l'évolution des primes.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T04020001481
Date de signature : 2020-02-05
Nature : Accord
Raison sociale : ALKION TERMINAL BAYONNE
Etablissement : 81824062400010 Siège
Primes : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-02-05
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE
ALKION TERMINAL BAYONNE
Accord suite à la Réunion du 21/01/2020
| Représentant la Direction | Délégation Syndicale | |
|---|---|---|
Corporate Affairs Director ? Invité |
DS CFDT Invité Invité |
Ordre du jour :
NAO : Salaires effectifs, durée et aménagement du temps de travail
Ci-dessous analyse comparée H/F des effectifs au sein d’Alkion Terminal Bayonne au 31/12/ 2019.
| Effectif | CAD | AMT | Ouvrier/E | TOTAL |
|---|---|---|---|---|
| Hommes | 3 | 6 | 15 | 24 |
| Femmes | 1 | 2 | 1 | 4 |
| Total | 4 | 8 | 16 | 28 |
| Ancienneté moyenne | CAD | AMT | Ouvrier/E | TOTAL |
| Hommes | 25 | 22 | 16 | 18 |
| Femmes | 12 | 14 | 12 | 13 |
| Total | 22 | 20 | 15 | 18 |
| Age moyen | CAD | AMT | Ouvrier/E | TOTAL |
| Hommes | 52 | 52 | 43 | 46 |
| Femmes | 50 | 54 | 43 | 50 |
| Total | 52 | 53 | 43 | 47 |
| Sal base mensuel moyen | CAD | AMT* | Ouvrier/E* | TOTAL |
| Hommes | 5387 | 3557 | 2839 | 3337 |
| Femmes | NC | NC | NC | 3024 |
| Total | 5055 | 3381 | 2807 | 3292 |
| * dont primes d'ancienneté, de quart et de substitution | ||||
| NC si effectif non significatif (1 ou 2 salariés dans la catégorie) |
Après échange, la Direction a informé la délégation syndicale de l’orientation qu’elle souhaitait donner à la négociation sur les salaires.
Au terme des échanges, les parties ont trouvé un accord selon les termes suivants :
Augmentation générale de 32.50€ du salaire brut de base au 01/01/2020 pour un salarié à temps complet,
Modification de l’article 4 de l’accord sur l’Aménagement du Temps de Travail du 21/06/2018 :
Prime d’astreinte portée à 150€ pour les astreintes effectuées à compter du 01/01/2020
Fait à Tarnos,
Le 05 Février 2020
La Direction Le délégué syndical CFDT
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