Accord d'entreprise "ACCORD PRIME EXEPTIONNELLE DE POUVOIR D'ACHAT" chez PERRENOT LE CALVEZ MONTAUBAN

Cet accord signé entre la direction de PERRENOT LE CALVEZ MONTAUBAN et le syndicat CFDT le 2021-11-19 est le résultat de la négociation sur le système de primes.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT

Numero : T08221001068
Date de signature : 2021-11-19
Nature : Accord
Raison sociale : PERRENOT LE CALVEZ MONTAUBAN
Etablissement : 81988615100045

Primes : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Système de prime (autre qu'évolution) ACCORD SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (2021-11-19) accord NAO 2022 (2022-10-21)

Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-11-19

PERRENOT LE CALVEZ MONTAUBAN

ACCORD D’ENTREPRISE

PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D’ACHAT (PEPA)

Entre :

La Société PERRENOT LE CALVEZ MONTAUBAN représentée par ________________ agissant en qualité de Directeur de site ayant pouvoir,

D’une part ;

Et :

L’Organisation Syndicale CFDT représentée par ___________________ agissant en qualité de Déléguée Syndical,

L’Organisation Syndicale CGT représentée par __________________ agissant en qualité de Délégué Syndical,

D’autre part ;

Préambule

La société Perrenot Le Calvez Montauban, SAS au capital de 1 901 900 €uros, située ZAC Grand Sud Logistique – Rue de la Garouille 82700 MONTBARTIER, désireuse d'améliorer le pouvoir d’achat des salariés définis à l'article 2, décide d’attribuer une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat exonérée de cotisations et contributions sociales et non soumise à l’impôt sur le revenu dans les conditions prévues à l’article 7 de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2020 et selon les modalités fixées ci-après.

Bénéficiaires

Cette prime exceptionnelle sera versée à tous les salariés dont le contrat de travail est en cours à la date de son versement et ayant perçu, sur les 12 mois précédant celle-ci, une rémunération inférieure à 4.5 fois la valeur du SMIC annuel.

Montant

Son montant sera déterminé de la façon suivante : 

La prime sera versée avec un montant maximal de 400€, à tous les salariés titulaires d’un contrat de travail au 1er novembre 2021 inclus.

Le montant visé ci-avant est fixé pour les salariés présents sur la période du 1er janvier 2021 au 31 octobre 2021. Sont considérés comme présents les salariés absents dans le cadre des congés suivants :

Congé de maternité, de paternité ou d’adoption ;

Congé parental d’éducation, qu’il soit à temps plein ou à temps partiel ;

Congé pour enfant malade ;

Congé de présence parentale ;

Congés payés ;

Repos compensateurs ;

Congé acquis par don de jours de repos pour enfant gravement malade.

Si le bénéficiaire n’a pas été présent durant toute cette période ou a été absent pour un motif autre que ceux visés ci-avant, le montant de sa prime est réduit à due proportion.

Les salariés ayant été, sur l’ensemble de la période, en arrêt pour maladie, accident du travail et maladie professionnelle percevront une prime de 1€.

Versement

La prime sera versée en décembre 2021 sur la paie du mois de novembre 2021.

Elle ne donnera lieu à aucune cotisation et contribution sociale et ne sera pas soumise à l’impôt sur le revenu.

Durée de l’accord

Le présent accord, à durée déterminée, est conclu pour la seule mise en œuvre de cette prime exceptionnelle de pouvoir d’achat dénommée « Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat Perrenot ».

Dépôt et publicité de l’accord

Le présent accord est établi en un nombre suffisant d’exemplaires pour remise à chacune des parties signataires.

Il est notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives.

Il est déposé à l’Administration du travail dans sa version intégrale, et sa version destinée à publication, sur la plateforme de téléprocédure « Téléaccords ».

Un exemplaire papier est déposé au greffe du Conseil des Prud’hommes du lieu de sa conclusion.

Fait à Montbartier, le 19 novembre 2021.

Pour l’Organisation Syndicale CFDT

______________________

Déléguée Syndical

Pour la société PERRENOT LE CALVEZ MONTAUBAN

___________________

Directeur de site

Pour l’Organisation Syndicale CGT

_____________________

Délégué Syndical

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com