Accords d'entreprise chez GIE NGE
Les négociations entre la direction de GIE NGE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez GIE NGE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de GIE NGE
Siret : 83041096500016
Adresse : null
- ACCORD RELATIF A LA PROROGATION DES MANDATS DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL (2018-07-03)
- Accord de prorogation de l'accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes jusqu'au 30/06/2020 (2019-09-17)
- ACCORD D’ENTREPRISE DANS LE CADRE DU CONTEXTE D’ETAT URGENCE SANITAIRE LIE A L'EPIDEMIE DE COVID-19 (2020-04-14)
- Procès-verbal d'accord relatif à la NAO 2020 (2020-06-29)
- Accord expérimental d'entreprise relatif au télétravail au sein de l'UES NGE (2019-12-20)
- ACCORD D ENTREPRISE SUR LA DUREE ET L ORGANISATION DU TRAVAIL (accord de performance collective) (2019-04-23)
- ACCORD SUR LE DIALOGUE SOCIAL ET LA MISE EN PLACE DU CSE (2019-07-03)
- Accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (2021-03-23)
- Accord relatif à l'adoption du vote électronique (2022-06-27)
- Accord relatif aux négociations annuelles obligatoires année 2023 (2022-12-08)
- Avenant du 9 février 2023 portant révision de l'accord d'entreprise sur la durée et l'organisation du travail au sein de l'UES NGE du 23 avril 2019 et de son annexe de cadrage (2023-02-21)
- Accord d'entreprise sur le régime des astreintes (2023-02-21)
- Accord d'entreprise sur le télétravail (2023-09-15)
- Avenant à l'accord du 29/11/2018 relatif au maintien d'un régime complémentaire de "remboursement de frais de santé" pour la suspension du contrat de travail (2023-09-15)
- AVENANT A L’ACCORD DU 29/11/20218 RELATIF AU MAINTIEN D’UN REGIME COMPLEMENTAIRE DE PREVOYANCE POUR LA SUSPENSION DU CONTRAT DE TRAVAIL (2023-09-15)