Accord d'entreprise "AVENANT N°3 RELATIF AUX GARANTIES COMPLEMENTAIRES "REMBOURSEMENT FRAIS MEDICAUX"" chez POLE SANTE REPUBLIQUE - STE PAR ACTIONS SIMPLIFIEE DE GESTION D'ETABLISSEMENTS DE SOINS (Siège)

Cet avenant signé entre la direction de POLE SANTE REPUBLIQUE - STE PAR ACTIONS SIMPLIFIEE DE GESTION D'ETABLISSEMENTS DE SOINS et le syndicat CGT le 2019-12-20 est le résultat de la négociation sur divers points.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT

Numero : T06320002059
Date de signature : 2019-12-20
Nature : Avenant
Raison sociale : STE PAR ACTIONS SIMPLIFIEE DE GESTION
Etablissement : 86720055200026 Siège

Autres points : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Autres dispositions NAO 2017 (2017-12-08) ACCORD RELATIF AU CONTRAT D AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL (2019-12-20) NAO 2019 (2020-01-13) ACCORD RELATIF AU CONTRAT D AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL (2018-10-19) ACCORD RELATIF AU TELETRAVAIL (2020-10-02) ACCORD NAO 2020 (2020-12-18) accord relatif à la gestion des emplois et des parcours professionnels (2021-05-07)

Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2019-12-20

Avenant n°3 à l’accord collectif d’entreprise du 06 juillet 2001 relatif aux garanties complémentaires

"remboursement de frais médicaux"

ENTRE LES SOUSSIGNES

La société POLE SANTE REPUBLIQUE dont le siège social est situé 99 Avenue de la République – 63050 CLERMONT FERRAND immatriculée au RCS de 867200552 sous le numéro de SIRET suivant 86720055200026 représentée par  , en sa qualité de Directeur, dénommée ci-après « la société »,

d'une part,

ET

Les organisations syndicales représentatives de salariés :

  • le syndicat CGT PSR représenté par Julien MARQUANT en sa qualité de délégué syndical

d'autre part.


Après avoir rappelé que :

L’ensemble du personnel de la société POLE SANTE REPUBLIQUE bénéficie d’un régime collectif et obligatoire de garanties de remboursement de frais médicaux instauré par accord collectif signé le 06 juillet 2001.

Vu la loi n°2018-1203 du 22 décembre 2018 de financement de la sécurité sociale et les décrets du 11 janvier 2019 et du 31 janvier 2019 visant à garantir un accès sans reste à charge à certains équipements d’optique, aides auditives et soins prothétiques dentaires à partir du 1er janvier 2020 ;

Vu la Convention Nationale organisant les rapports entre les chirurgiens-dentistes libéraux et l’assurance maladie du 21 juin 2018 prévoyant la mise en place du panier de soins à reste à charge modéré à compter du 1er avril 2019 ;

Vu l’instruction n° DSS/SDS2A/SD3C/SD5B/SD5D/2019/116 du 29 mai 2019 relative aux contrats d’assurance maladie complémentaire bénéficiant d’aides fiscales et sociales ;

Les organisations syndicales représentatives dans la société et la Direction se sont réunies afin de mettre le régime de remboursement de frais médicaux en conformité avec ces nouvelles dispositions légales et réglementaires et de respecter le cahier des charges des contrats dits « responsables et solidaires », lequel conditionne le bénéfice d’avantages fiscaux et sociaux.

Le présent avenant a été conclu afin :

  • Mettre le régime de remboursement de frais médicaux en conformité avec le nouveau cahier des charges des contrats dits « responsables et solidaires ».

Il a donc été décidé ce qui suit, en application de l'article L.911-1 du Code de la sécurité sociale et des articles L.2261-8 et L.2261-7-1 du Code de travail, après information et consultation du comité social et économique le 17 décembre 2019 afin de mettre en conformité le régime avec les nouvelles exigences réglementaires et conventionnelles.

Article 1 Adaptation des prestations.

Article 1.1 – Adaptations entrant en vigueur le 1er janvier 2020

A effet du 1er janvier 2020, les prestations sont modifiées afin de se conformer au nouveau cahier des charges des contrats responsables en matière de dispositifs d’optique médicale et de frais de soins dentaires prothétiques précisés par arrêté et pour l’ensemble des soins dentaires prothétiques pour lesquels l’entente directe est limitée et sans reste à charge tels que définis par arrêté.

Article 1.2 – Adaptations entrant en vigueur le 1er janvier 2021

A effet du 1er janvier 2021, les prestations sont modifiées afin de se conformer au nouveau cahier des charges des contrats responsables en matière de dispositifs médicaux d’aides auditives tels que définis par arrêté.

Les prestations modifiées sont décrites dans le document d’information annexé au présent avenant.

Les autres prestations demeurent inchangées.

Les prestations du régime ne constituent, en aucun cas, un engagement pour la société, qui n’est tenue, à l’égard de ses salariés, qu’au seul paiement des cotisations.

Par conséquent, les prestations du régime relèvent de la seule responsabilité de l’organisme assureur, au même titre que les modalités, limitations et exclusions de garanties.

Article 2.

Dépôt et Publicité

Un exemplaire du présent accord sera déposé :

  • sur la plateforme de téléprocédure du ministère du travail, et,

  • auprès du secrétariat greffe du Conseil de prud’hommes du lieu de sa conclusion,

avec les pièces accompagnant le dépôt prévues aux articles D. 2231-6 et D. 2231-7 du Code du travail.

En outre, un exemplaire sera établi pour chaque partie.

Le présent accord sera notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives dans l’Entreprise et non signataires de celui-ci. Enfin, le présent accord sera transmis aux représentants du personnel et mention en sera faite sur les panneaux réservés à la direction pour sa communication avec le personnel.

En outre, selon les modalités et conditions prévues par les dispositions des articles L. 2231-5-1 et R. 2231-1-1 du Code du travail, les parties au présent accord pourront convenir que celui-ci ne sera rendu public que partiellement.

A Clermont-Ferrand le 20/12/2019

Fait en 4 exemplaires originaux, dont deux pour les formalités de publicité.

Pour la société :

Monsieur Pierre de VILLETTE, en sa qualité de Directeur.

Pour les organisations syndicales représentatives :

− le syndicat CGT PSR représenté par Monsieur Julien MARQUANT en sa qualité de délégué syndical,

  • Annexe[s] : Tableau des garanties de remboursement de « frais de santé ».

POLE SANTE REPUBLIQUE (63) au 01 01 2020

Collège ensemble du personnel

GARANTIES PRESTATIONS 1
ACTES COURANTS BASE OPTION
Honoraires médicaux Consultations / visites généralistes (2) 150 % BR 200 % BR
Consultations / visites / actes spécialistes (2) 150 % BR 200 % BR
Imagerie médicale / Radiologie (2) 100 % BR 100 % BR
Analyses médicales en laboratoire / Examens 100 % BR 100 % BR
Honoraires paramédicaux (auxiliaires médicaux) 100 % BR 100 % BR
Médicaments (pharmacie prescrite et prise en charge) 100 % BR 100 % BR
Matériel médical (orthopédie et autres prothèses hors dentaire et audiologie) Achat fauteuil handicapés physiques (par an) (4) 100 % BR + 750 € 100 % BR + 750 €
Prothèses liées au traitement du cancer (par an) (4) 400 € 400 €
Transport 100 % BR 100 % BR
HOSPITALISATION médicale, chirurgicale, maternité
Soins et frais de séjour hospitaliers 250 % BR 300 % BR
Honoraires médicaux / actes chirurgicaux (2) 250 % BR 300 % BR
Forfait hospitalier journalier 100 % FR 100 % FR
Chambre particulière (par jour) 55 € 75 €
Frais d’accompagnement (Enfant – 16 ans) (par jour, maxi 30 jours) 40 € 50 €
Forfait maternité unique sans exclure les autres remboursements 275 € 275 €
OPTIQUE

Équipement « 100 % santé » - classe A

prise en charge dans la limite des PLV

100% FR
Frais d’optique autres – classe B – PANIER TARIFS LIBRES Adulte Enfant Adulte Enfant
Monture 100 € 70 € 100 € 80 €
Verre unifocal faible correction (par verre) 90 € 45 € 140 € 45 €
Verre unifocal forte correction (par verre) 140 € 65 € 190 € 65 €
Verre multifocal faible correction (par verre) 170 € 90 € 220 € 90 €
Verre multifocal forte correction (par verre) 200 € 90 € 250 € 90 €
Périodicité (monture et verres)

1 fois tous les 2 ans par bénéficiaire

sauf en cas de changement de correction et enfant selon l’âge *

Lentilles prescrites (y compris jetables) (par an) 60 % BR + 200 € 60 % + 300 €
Chirurgie de l’œil (par œil) 350 € 350 €
DENTAIRE (3)
Soins et prothèses « 100 % santé »
prise en charge dans la limite des HLF
100% FR
Prothèses au sein du PANIER TARIFS MAITRISES 330 % BR dans la limite des HLF 380 % BR dans la limite des HLF
Prothèses mobiles au sein du PANIER TARIFS MAITRISES 300 % BR dans la limite des HLF 350 % BR dans la limite des HLF
Prothèses fixes provisoires (par acte) au sein du PANIER TARIFS MAITRISES 100 € dans la limite des HLF 100 € dans la limite des HLF
Prothèses au sein du PANIER TARIFS LIBRES 330 % BR 380 % BR
Prothèses mobiles au sein du PANIER TARIFS LIBRES 300 % BR 350 % BR
Prothèses fixes provisoires (par acte) au sein du PANIER TARIFS LIBRES 100 € 100 €
Soins hors « 100 % santé » 100 % BR 100 % BR
Prothèses non remboursées par la Sécurité Sociale (par dent) 200 € 200 €
Orthodontie remboursée par la Sécurité Sociale 300 % BR 350 % BR
Orthodontie non remboursée par la Sécurité Sociale 300 % BRR 300 % BRR
Parodontologie (par an) 150 € 200 €
Implantologie (par implant) (max 3 / an) 200 € 200 €
AUDIOLOGIE

Équipement « 100 % santé » - classe I

prise en charge dans la limite des PLV, à compter du 1er janvier 2021

100% FR
Équipement auditif hors « 100 % santé » - classe II - PANIER TARIFS LIBRES
(maxi 1 700 € par oreille, à compter du 1er janvier 2021)
100 % BR + 500 € / appareil 100 % BR + 500 € / appareil
Périodicité (équipement auditif par oreille) 1 fois tous les 4 ans par bénéficiaire
Petits accessoires auditifs (piles…) 100 % BR
AUTRES PRESTATIONS
Cure thermale acceptée (par an) 24) 150 % BR + 210 € 150 % BR + 210 €
Médecine non conventionnelle (ostéopathie, chiropractie, et microkinésithérapie) (par séance /maxi 6 / an) (5) 30 € 30 €
Contraception féminine (par an) 50 € 50 €
Diététitien (par séance prescrite, maxi 3 / an) 20 € 20 €
Sevrage tabagique (par an) 75 € 75 €
Vaccin anti-grippal 100 % FR 100 % FR
Autres vaccins refusés (par an) 20 € 20 €
Actes de prévention (définis aux conditions générales) 100 % BR 100% BR
Frais d’obsèques (4) 50 % PMSS 50 % PMSS
Assistance à domicile Oui Oui
TAUX DE COTISATION
Adulte 1,45 % PMSS 1,80 % PMSS
Enfant 0,80 % PMSS 1,00 % PMSS

PMSS : Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale – BR : Base de Remboursement – BRR : Base de Remboursement Reconstituée - FR : Frais Réels – OPTAM : Option Pratique Tarifaire Maîtrisée
(CO : Chirurgien-Obstétricien).- PLV : Prix Limite de Vente – HLF : Honoraire Limite de Facturation – NPC : Non Pris en Charge – CCAM : Classification Commune des Actes Médicaux.

* sauf cas de renouvellements anticipés autorisés dont évolution de la vue (changement de dioptrie de 0,25 par œil ou 0,50 pour les deux yeux), par période d’un an pour les enfants de moins de 16 ans et par période de 6 mois pour les enfants jusqu'à 6 ans en cas de mauvaise adaptation de la monture à la morphologie du visage de l’enfant entraînant une perte d’efficacité du verre correcteur.

PRECISIONS

« 100 % santé » : équipements et frais tels que définis réglementairement et visés à l’article R. 871-2 du code de la Sécurité Sociale.

La proposition de couverture santé respecte les obligations réglementaires en matière de contrat responsable

  • GRILLE OPTIQUE

Valeur de la Sphère (décret du 11 janvier 2019)
Verres simples verres unifocaux : sphériques de -6 à +6 ; sphéro-cylindriques de -6 à 0 et cylindre ≤ 4 ; sphéro-cylindrique > 0 dont ∑ S (sphère+cylindre) ≤ 6
Verres complexes verres unifocaux : sphériques hors zone de -6 à +6 ; sphéro-cylindriques de -6 à 0 et cylindre > 4 ; sphéro-cylindrique < -6 et cylindre ≥ 0,25 ; sphéro-cylindrique > 0 dont ∑ S (sphère+cylindre) ≥ 6
verres multifocaux ou progressifs : sphériques de -4 à +4 ; sphéro-cylindriques de -8 à 0 et cylindre ≤ 4 ; sphéro-cylindrique > 0 dont ∑ S (sphère+cylindre) ≤ 8
Verres très complexes verres multifocaux ou progressifs : sphériques hors zone de -4 à +4 ; sphéro-cylindrique de -8 à 0 et cylindre > 4 ; sphéro-cylindrique < -8 et cylindre ≥ 0,25 ; sphéro-cylindrique > 0 dont ∑ S (sphère+cylindre) > 8

  1. (1) Les prestations sont exprimées en fonction de la base de remboursement et incluent le montant remboursé de la Sécurité Sociale.

    (2) Dans le cadre du contrat responsable, les honoraires des praticiens non éligibles à l’OPTAM peuvent être réduits d’au moins 20 % et plafonnés à 200 % BR.

  2. (3) Pour les frais dentaires « NPC », les garanties pourront être ré-exprimées forfaitairement de manière équivalente de la CCAM dentaire entrée en vigueur.

    (4) Dans la limite des frais réels engagés et sur présentation de justificatifs.

    (5) Praticiens reconnus par les annuaires professionnels de santé.

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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