1. PROTOCOLE D’ACCORD SUR LES NEGOCIATIONS

   1. ANNUELLES 2018

Etaient présents : XX pour la
Délégation Syndicale CGT ;
XX pour
la Direction de l’Entreprise.

Les réunions des 24 avril, 2 et 9 mai 2018, entre les représentants du Syndicat CGT et la Direction de STOCKO CONTACT, portaient sur les thèmes suivants :

1° Rémunération, temps de travail et partage de la valeur ajoutée dans l'entreprise, dont l’outil de communication

2° Egalité professionnelle et qualité de vie au travail.

Les partenaires sociaux ont conclu sur :

Augmentation Générale des salaires

• Une augmentation générale des salaires de 3 %

Cette augmentation prendra effet à compter du 1^er juin 2018, et s’appliquera au salaire brut de base pour l’ensemble du personnel non cadre.

• Une prime d’un montant brut de 400 €

Cette prime sera versée avec la paye de juin 2018 pour l’ensemble du personnel non cadre présent à l’arrêté de paie et selon les modalités suivantes :

- au prorata du temps de présence 2017 (décompté par mois entiers) et/ou du temps contractuel.

Une gratification pour l’obtention d’un diplôme « CQPM »

• Une prime d’un montant brut de 250 € sera versée aux salariés lors de l’obtention de leur diplôme.
  

  3. Une prime de dédommagement pour le 6^ème jour travaillé de la semaine.
     

• Cette prime d’un montant de 45 € concerne le personnel posté non cadre travaillant un 6^ème poste complet au cours d’une même semaine :

- Cette prime sera versée à compter du 1^er juin 2018,

- L’équipe du samedi matin sera organisée comme auparavant de 5h à 13h, soit pour un temps de travail effectif de 7h30mn,

- La prime ne sera versée que sous condition exclusive de l’exécution d’un 6^ème poste hebdomadaire, pointé et travaillé en équipe du matin pour l’horaire suscité.

Le protocole d’accord clos les négociations annuelles 2018 pour une durée de 12 mois à compter de ce jour.

Fait à Andlau le 9 mai 2018.

Le Délégué Syndical CGT Pour la Direction de STOCKO CONTACT

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