Accord d'entreprise "NEGOCIATION ANNUELLE 2022" chez ENTREPRISE JALICOT (Siège)

NEGOCIATION ANNUELLE 2021

SUR LES SALAIRES – LE TEMPS DE TRAVAIL – LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE

PROTOCOLE D’ACCORD

Entre

L’Entreprise JALICOT dont le siège social est situé 3 Rue du Pré comtal, 63039 CLERMONT FERRAND, représentée par Monsieur, Directeur Carrières,

Et

Les organisations syndicales suivantes :

- C.F.D.T représentée par M.

- C.F.E – C.G.C représentée par M.

Conformément aux articles L. 2242-1 et L. 2242-15 du Code du travail, les parties se sont rencontrées afin de négocier sur les thèmes de la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée.

Cette négociation a fait l’objet de 2 réunions : les 19/01/2021 et 26/01/2021

Au cours de la première réunion, le lieu et le calendrier des réunions ont été arrêtés, et les documents d’information nécessaires à la négociation ont été remis aux organisations syndicales susvisées.

Au terme de la réunion du 26/01/2021, il a été arrêté et convenu ce qui suit :

ARTICLE 1 : SALAIRES EFFECTIFS

1. DEFINITIONS ET DISPOSITIONS GENERALES

1.2. POURCENTAGES D’AUGMENTATIONS POUR L’ANNEE 2021

ARTICLE 2 : EGALITE PROFESSIONNELLE ET SALARIALE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

La convention salariale ci-dessus négociée respectera les dispositions légales et conventionnelles relatives à l’égalité professionnelle et l’égalité salariale entre les hommes et les femmes.

Après étude des documents remis aux organisations syndicales faisant état de la situation comparée des femmes et des hommes, les parties n’ont constaté ni écart de rémunération, ni différence de déroulement de carrière significatifs à qualification, fonction et ancienneté comparable.

ARTICLE 3 : DUREE EFFECTIVE ET ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL

Sur ce point, les parties renvoient à l’application de l’accord de branche du 22 décembre 1998 relatif à l'organisation, la réduction du temps de travail et à l'emploi.

ARTICLE 4 : PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE

Il est précisé que l’Entreprise entre dans le champ du Plan Epargne d’Entreprise du Groupe VINCI, qui est régi par l’avenant au règlement du PEE du Groupe VINCI du 2 novembre 2020.

Les parties rappellent qu’un accord d’intéressement a été signé le 16 avril 2019 et couvre l’ensemble des salariés de l’Entreprise pour les exercices 2019 - 2020 - 2021.

ARTICLE 5 – TITRES RESTAURANT

ARTICLE 6 – INDEMNITE DE TRAJET

-PUBLICITE

Le présent protocole sera déposé auprès des services de la DIRECCTE, de la DREAL et du secrétariat du Greffe du Conseil des Prud’hommes.

Un exemplaire original est remis en main propre contre décharge aux délégués syndicaux.

Ce protocole sera affiché sur les panneaux prévus à cet effet.

Fait à CLERMONT-FERRAND le 26/01/2021

En 5 exemplaires originaux

Pour L’Entreprise JALICOT Pour les organisations syndicales :

Le Directeur Carrière, M CFDT représentée par M.

CFE CGC, représentée par M