Accord d'entreprise "NAO 2021" chez DEFIAL NORMIVAL (Siège)
Cet accord signé entre la direction de DEFIAL NORMIVAL et le syndicat CGT-FO et CGT le 2021-03-25 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), les dispositifs de couverture maladie et la mutuelle.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT-FO et CGT
Numero : T07621005641
Date de signature : 2021-03-25
Nature : Accord
Raison sociale : DEFIAL NORMIVAL
Etablissement : 30604430600109 Siège
Couverture santé : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif couverture santé pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-03-25
ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE 2021
En référence à l’article L 2242-8 et suivants du Code du Travail portant sur la négociation annuelle obligatoire, au terme de la réunion du 25 mars 2021, entre :
, dont le siège social est sis, , représentée par , Directeur Général.
D’une part,
Et
Les Organisations Syndicales représentées au sein de l’entreprise :
• CGT,
• FO,
D’autre part.
ARTICLE 1er – Champ d’application de l’accord
Le présent accord s’applique à l’ensemble du personnel de la société .
ARTICLE 2 – Objet de l’accord
A - Grille des salaires
A compter du 1er janvier 2021, la grille des salaires est revalorisée comme suit :
| CATEGORIE | NIVEAU | ECHELON 1 | ECHELON 2 | ECHELON 3 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Taux horaire | Taux horaire | Taux horaire | |||||
| OUVRIER | I | 1 560,68 | 10,29 | 1 581,92 | 10,43 | 1 612,25 | 10,63 |
| II | 1 621,35 | 10,69 | 1 644,10 | 10,84 | 1 675,95 | 11,05 | |
| III | 1 683,54 | 11,10 | 1 697,19 | 11,19 | 1 732,07 | 11,42 | |
| IV | 1 759,37 | 11,60 | 1 795,77 | 11,83 | 1 830,66 | 12,07 | |
| MAITRISE | IV | 1 833,69 | 12,09 | 1 853,41 | 12,22 | 1 900,43 | 12,53 |
| V | 2 067,26 | 13,63 | 2 147,65 | 14,16 | 2 234,10 | 14,73 | |
| VI | 2 382,74 | 15,71 | 2 476,77 | 16,33 | 2 576,87 | 16,99 | |
| CADRE | VI | 2 560,19 | 16,88 | 2 587,49 | 17,06 | 2 763,43 | 18,22 |
| VII | 3 091,03 | 20,38 | 3 336,74 | 22,00 | 3 605,20 | 23,77 | |
| VIII | 4 076,89 | 26,88 | 4 402,98 | 29,03 | 4 753,34 | 31,34 | |
| IX | 5 308,45 | 35,00 | 5 727,06 | 37,76 | 6 188,14 | 40,80 |
B – Complémentaire frais de soins – Mutuelle
La prise en charge par l’entreprise du montant de la cotisation « complémentaire frais de soins » (mutuelle) passe de 65 % à 90 % pour les salariés.
Ci-dessous, les cotisations mensuelles, à la charge du salarié et de l’entreprise, à compter du 1er avril 2021, selon le nombre d’adhérents :
| DESIGNATION | PART SALARIALE 10 % salarié & 50 % ayants-droit |
PART PATRONNALE 90 % pour le salarié et 50 % pour les ayants-droit | COTISATION TOTALE |
| 1 adulte (le salarié) | 4,90 € | 44,12€ | 49,02 € |
1 adulte (le salarié) et 1 enfant |
21,70 € | 60,91 € | 82,61 € |
| 1 adulte (le salarié) et 2 enfants + | 38,50 € | 77,71 € | 116,21 € |
| 2 adultes (le salarié et le conjoint) | 29,41 € | 68,63 € | 98,04 € |
| 2 adultes (le salarié et le conjoint) et 1 enfant | 46,21 € | 85,42 € | 131,63 € |
| 2 adultes (le salarié et le conjoint) et 2 enfants + | 63,01 € | 102,22 € | 165,23 € |
C – Entretien individuel
La Direction s’engage à recevoir en entretien individuel l’ensemble des salariés sur une période de 6 ans.
ARTICLE 3 - Dépôt
Le présent accord fera l’objet des publicités suivantes à l’initiative de la Société :
• un exemplaire sera remis à chaque partie signataire
• deux exemplaires (une version « support papier » signée des parties et une version « support électronique » : à déposer sur le site TELEACCORDS du Ministère du Travail: https://www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr/PortailTeleprocedures/#) seront envoyés à la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi (DIRECCTE) de Rouen (76)
• un exemplaire sera déposé au greffe du Conseil des Prud’hommes de Dieppe (76)
• et trois exemplaires à l’entreprise.
Le présent accord sera également mis à la disposition du personnel.
Fait à en 7 exemplaires originaux, le 25 mars 2021.
Pour la Société
Le Directeur Général
Les organisations syndicales
| Délégué Syndical F.O. | Déléguée Syndicale C.G.T. |
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