Accord d'entreprise "accord politique salariale 2021" chez AVO - AVO CARBON FRANCE (Siège)

Cet accord signé entre la direction de AVO - AVO CARBON FRANCE et les représentants des salariés le 2021-03-23 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), le système de primes.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés

Numero : T08621001583
Date de signature : 2021-03-23
Nature : Accord
Raison sociale : AVO CARBON FRANCE
Etablissement : 33934845000075 Siège

Primes : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-03-23

  1. ACCORD POLITIQUE SALARIALE 2021

Entre les soussignés :

Monsieur XXXX, responsable d’Etablissement, d’une part,

Madame XXXX, Déléguée Syndicale de la C.F.T.C., d’autre part,

Il est convenu ce qui suit :

  1. POLITIQUE SALARIALE 2021

  • Pour les collèges ouvrier et ETAM : Prise en charge à 100% par AVO Carbon de la cotisation prévoyance (précédemment 50%). Ce qui représente en hausse d’environ 1,1% du salaire net.

  • Pour le collège cadre, augmentation 1% individuelle.

La direction fera parvenir à chaque responsable de service les tableaux les concernant au plus tard le 2 avril 2021. Ils auront jusqu’au 9 Avril 2021 pour rendre leur demande.

Pour tout retard, il sera appliqué par défaut une augmentation générale à l’ensemble du service concerné.

La prime d’ancienneté sera indexée sur la valeur du point en attente de l’avenant CC Métallurgie Vienne.

  1. PRIME DE PANIER

A compter du 1er Avril, les primes de panier augmenteront de 0,20 euros.

  1. JOURNEE DE SOLIDARITE

La journée de solidarité, fixée au lundi de Pentecôte (24 mai 2021), sera une journée chômée rémunérée pour l’ensemble des personnels d’AVOCARBON France au titre de l’année 2021.

  1. ACCORDS

Pas d’accord à renégocier sur cette année 2021 :

  • Droit à la déconnexion échéance 2025

  • Egalité homme Femme échéance 2022

  • Intéressement échéance 2022

  1. DEPOT DE L’ACCORD

Le texte de cet accord sera déposé à la DIRECCTE ainsi qu’au Conseil de Prud’hommes du siège social d’AVO Carbon France conformément aux articles du Code du Travail.

Fait à Poitiers, le 23 mars 2021

Pour la C.F.T.C., Pour la société AVO Carbon France,

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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