Accord d'entreprise "ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018" chez CASINO LE LION BLANC (Siège)

A l’issue de la négociation annuelle obligatoire prévue aux articles L.2242-1 et suivants du Code du Travail, il a été convenu ce qui suit entre :

agissant en qualité de Directeur Général Délégué Responsable

de la S.A.S. CASINO LE LION BLANC

Bd du Dr COUSIN

42330 SAINT GALMIER, d’une part

Et

La C.F.T.C., représentée par d’autre part.

Article 1 : Champ d’application de l’accord

Le présent accord s’applique à l’ensemble du personnel travaillant dans l’entreprise.

Article 2 : Objet de l’accord

1. Prise en charge à 100% par l’employeur de la Mutuelle de base.

2. Les cours de natation seront offerts aux enfants des salariés.

3. Jours de récupération supplémentaires :

Les salariés qui travailleront les jours suivants auront droit à chaque journée de travail à un jour de récupération supplémentaire : - Inventaire de mi saison (1 mai)

• Inventaire de fin de saison (1 novembre)

• Réveillon du 24 décembre

• Réveillon du 31 décembre

D. Durée effective et organisation du temps de travail

La durée effective du travail ne sera pas modifiée par rapport aux 12 mois précédents.

Article 3 : Durée et application de l’accord

Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée.

Article 4 : Publicité de l’accord

Le présent accord sera déposé en deux exemplaires à la direction départementale du travail et de l’emploi de la Loire, dont une version sur support papier signée des parties et une version sur support électronique et en un exemplaire au secrétariat-greffe du conseil de prud’hommes de Montbrison.

Fait à Saint Galmier, le 31 juillet 2018.

Pour la C.F.T.C.

Président Directeur Général Délégué