AVENANT N° 1 A L’ACCORD D’ENTREPRISE AMENAGEMENT TEMPS DE TRAVAIL DU 20/04/2021

ENTRE LES SOUSSIGNES :

1. La Société ORNALLIA (SAS)

Dont le siège social est situé Impasse Joan Miro, 61250 VALFRAMBERT

Immatriculée au RCS d’Alençon sous le SIREN 375750460

Représentée par M. XXX, agissant en qualité de DRH Groupe

ET :

2. L’Organisation Syndicale CGT

Représentée par Monsieur XXX en sa qualité de Délégué Syndical

PREAMBULE

Le 20 avril 2021, les partenaires sociaux ont conclu un accord d’entreprise relatif à l’aménagement du temps de travail.

Cet accord, conclu pour une durée déterminée, a pris effet le 19 avril 2021 et doit se poursuivre jusqu’au 31 décembre 2021.

Suivant le Titre 3 de l’accord, portant « Conditions de suivi et clause de rendez-vous » : « Au cours du mois de novembre 2021 ---les signataires du présent accord se réuniront pour apprécier l’intérêt et l’opportunité, au regard notamment de l’évolution du contexte sanitaire et économique, de le reconduire dans les mêmes conditions ou dans des conditions différentes. ».

A l’issue de leurs discussions, les partenaires sociaux conviennent de prolonger le dispositif d’aménagement du temps de travail soutenu par l’accord d’entreprise du 15 avril 2021, dans les mêmes conditions, jusqu’au 31 décembre 2022.

Le présent avenant a donc pour objet de modifier les Titres 2^nd et 3 de l’accord d’entreprise du 15 avril 2021.

IL EST CONVENU ET ARRÊTE CE QUI SUIT :

Titre Ier-Durée de l’accord

Le Titre 2^nd de l’accord d’entreprise du 15 avril 2021 est annulé et remplacé par le Titre 2^nd ci-après :

« Titre 2^nd –Durée de l’accord

Le présent accord est conclu pour une durée déterminée. Il prend effet à compter du 15 avril 2021 et se poursuivra jusqu’au 31 décembre 2022, date à laquelle il cessera automatiquement de produire effet. ».

Titre 2nd-Conditions de suivi et clause de rendez-vous

Le Titre 3 de l’accord d’entreprise du 15 avril 2021 est annulé et remplacé par le Titre 3 ci-après :

« Titre 3 –Conditions de suivi et clause de rendez-vous

Au cours du mois de novembre 2021 :

• le CSE sera destinataire d’un bilan d’application du présent accord,

• les signataires du présent accord se réuniront pour apprécier l’intérêt et l’opportunité, au regard notamment de l’évolution du contexte sanitaire et économique, de le reconduire dans les mêmes conditions ou dans des conditions différentes.

Au cours du mois de novembre 2022 :

• le CSE sera destinataire d’un bilan d’application du présent accord,

• les signataires du présent accord se réuniront pour apprécier l’intérêt et l’opportunité, au regard notamment de l’évolution du contexte sanitaire et économique, de le reconduire dans les mêmes conditions ou dans des conditions différentes. ».

Titre 3 –Publicité – Dépôt de l’avenant

Le présent avenant sera déposé, dans les conditions prévues aux articles L. 2231-6 et D. 2231-2 du Code du travail, à savoir auprès de la DREETS, via la plateforme TéléAccords accessible depuis le site internet www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr.

Un exemplaire de l’accord sera adressé au Greffe du Conseil de Prud’hommes d’Alençon.

Un exemplaire de l’accord sera remis à XXX, Délégué Syndical signataire.

Fait à Alençon

En 4 exemplaires originaux

Le 20 décembre 2021

Pour la Société Ornallia Pour l’Organisation Syndicale CGT

M. XXX (*) Monsieur XXX (*)

(*) Signature précédée de la mention manuscrite « Lu et approuvé-Bon pour accord », les pages précédentes ayant été paraphées par chacune des parties.