Accord d'entreprise "Accord d’adhésion Direct Assurance du 21 juin 2019 à l’accord RSG du 24 mai 2019 sur l’aide à la réalisation de projets personnels" chez DIRECT ASSURANCE - AVANSSUR (Siège)

Cet accord signé entre la direction de DIRECT ASSURANCE - AVANSSUR et le syndicat CFDT et CFE-CGC et CGT le 2019-06-21 est le résultat de la négociation sur divers points.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CFE-CGC et CGT

Numero : T09219011179
Date de signature : 2019-06-21
Nature : Accord
Raison sociale : AVANSSUR
Etablissement : 37839394600058 Siège

Autres points : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Autres dispositions ACCORD SUR LA QUALITE DE VIE AU TRAVIL ET LA PREVENTION DU STRESS AU SEIN DE DIRECT ASSURANCE (2017-11-10) accord sur la qualite de vie au travail et la prevention du stress au sein de dirct assurances (2017-11-10) AVENANT A L’ACCORD DU 19 DECEMBRE 2017 RELATIF A LA MISE EN PLACE DES COMITES SOCIAUX ET ECONOMIQUES AU SEIN DE DIRECT ASSURANCE (2018-02-02) Avenant du 21 juin 2018 à l'accord d'adhésion à l'accord RSG du 20 février 2014 relatif à la transition entre activité et retraite (2018-06-21) Avenant du 31 juillet 2019 Direct Assurance à l’Accord RSG du 20 février 2014 relatif à la TRANSITION entre ACTIVITE et RETRAITE (2019-07-31) Avenant à l'accord du 22 décembre 2016 sur la rémunération variable (2020-01-15) Accord du 17 avril 2019 Sur l’accompagnement social des collaborateurs de Direct Assurance dans le cadre du changement de branche d’activité de l’entreprise (2019-04-17) dynamisation des parcours professionnels et de la formation professionnelle (2020-10-12) Accord relatif à l'organisation et au fonctionnement des CSE au sein de Direct Assurance (2022-01-05) Avenant du 8 février 2022 à l’accord Direct Assurance du 8 avril 2014 relatif à la TRANSITION entre ACTIVITE et RETRAITE (2022-02-08) Avenant à l’Accord d’adhésion DA du 22.03. 2019 à l’accord RSG du 12.02.2019 relatif au Mécénat de Compétences (2022-02-08) Accord d’adhésion du 22 septembre 2022 à l’avenant RSG du 26 juillet 2022 de l’accord RSG du 20 février 2014 relatif à la Transition entre Activité et Retraite (2022-09-22) Accord du 14 décembre 2022 sur la prise en charge de l’indemnité kilométrique vélo (2022-12-14)

Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-06-21

Accord d’adhésion Direct Assurance du 21 juin 2019

à l’accord RSG du 24 mai 2019 sur l’aide à la réalisation de projets personnels

***

Entre la société AVANSSUR, ci-après dénommée DIRECT ASSURANCE, représentée par XXXXXX, en qualité de Directeur des Ressources Humaines,

d’une part,

et les Organisations Syndicales Représentatives signataires

d’autre part,

Il a été convenu et arrêté le présent accord d’adhésion Direct Assurance à l’accord RSG du 24 mai 2019 sur l’aide à la réalisation de projets personnels

***

PREAMBULE

Les entreprises du périmètre de la Représentation Syndicale de Groupe se déclarent attachées à prendre en compte le développement personnel de leurs salariés et reconnaissent, dans ce cadre, que les aspirations de certains collaborateurs peuvent les orienter à réfléchir et construire des projets en dehors du groupe.

L’accord RSG signé le 24 mai 2019 sur ce thème a pour objet de définir le cadre général des mesures relatives à la réalisation d’un projet personnel susceptible de s’appliquer aux entreprises appartenant au périmètre de la Représentation Syndicale de Groupe après conclusion de leur propre accord d’adhésion.

Les parties signataires entendent, en suivant les actualisations déterminées au niveau de la RSG, réitérer des dispositifs de même nature que ceux précédemment mis en place sur l’aide à la réalisation de projets personnels, qui visent deux types de situations :

  • Le projet personnel pour intérêt propre ou de création ou reprise d’activité a pour objectif de mettre en œuvre un accompagnement personnalisé de nature à aider les collaborateurs qui souhaitent s’engager dans une démarche de projet personnel d’intérêt propre visant :

    • Soit un changement d’orientation professionnelle

    • Soit la création ou reprise d’entreprise

grâce à un soutien technique et financier, en vue de concrétiser un tel projet.

  • Le projet personnel dans le cadre d’une mission d’intérêt général a pour objectif de permettre des changements d’orientation qui, intervenant plus tardivement dans la vie professionnelle, visent un projet personnel dans le cadre d’une mission d’intérêt général, pour une durée déterminée, en ménageant les droits à retraite supplémentaire.

Ces dispositifs reposent sur le principe de double volontariat « salarié-entreprise », Direct Assurance entendant en effet pouvoir conserver l’expertise et les compétences indispensables à son fonctionnement.

Désireuses d’adhérer au dispositif défini par l’accord R.S.G. du 24 mai 2019 annexé au présent accord, les parties signataires conviennent de ce qui suit :

Article 1 – Adhésion de Direct Assurance à l’accord RSG du 24 mai 2019 sur l’aide à la réalisation de projets personnels

Direct Assurance, comprise dans le périmètre de la Représentation Syndicale de Groupe, déclare adhérer au dispositif de l’accord R.S.G. du 24 mai 2019 sur l’aide à la réalisation de projets personnels.

Cette adhésion est effective pour toute la durée d’application de l’accord RSG du 24 mai 2019, soit jusqu’au 30 juin 2022, date à laquelle il cessera de produire tout effet, sans autre formalité.

Dans l’hypothèse où l’accord RSG du 24 mai 2019 auquel le présent accord fait référence, serait prorogé sans autre modification, le présent accord d’adhésion serait prorogé d’autant.

L’adhésion de Direct Assurance a pour effet de lui rendre applicable l’ensemble des dispositions de l’accord RSG du 24 mai 2019.

Article 2 Mise en œuvre spécifique au sein de Direct Assurance

Les parties signataires soulignent par ailleurs au titre des mesures possibles d’aménagement temporaire de l’emploi du temps du salarié telles que définies à l’article 9 de l’accord RSG, que parallèlement aux mesures prévues au bénéfice des collaborateurs relevant de l’accord OARTT, les collaborateurs relevant de l’accord relatif à la durée et à l’aménagement du temps de travail spécifique aux équipes opérationnelles pourront également demander à bénéficier d’une réduction de leur temps de travail dans le cadre de l’aménagement de leur temps de travail.

Article 3 Publicité

Le présent accord d’adhésion Direct Assurance à l’accord RSG du 24 mai 2019 sur l’aide à la réalisation de projets personnels fera l’objet dans le respect des articles L 2231-5 et L 2231-6 du Code du travail, d’un dépôt :

  • à l’Unité Territoriale des Hauts de Seine de la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi (DIRECCTE),

  • auprès du secrétariat greffe du Conseil de Prud’hommes de Nanterre.

Fait à Suresnes, le 21 juin 2019

Signatures

Pour Direct Assurance :

Nom – Prénom Titre Signature
XXXXXXXXXXX

Directeur des Ressources

Humaines

Pour les Organisations Syndicales :

Nom – Prénom Org.Syndicales Mandat Signature
XXXXXXXXXXX CFDT DSC
XXXXXXXXXXX CFE-CGC DSC
XXXXXXXXXXX CGT DSC
Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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