Accord d'entreprise "NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022" chez FROMAGERIE EN PERIGORD - PICANDINE SAS (Siège)

St Astier, le 20 janvier 2022

ACCORD N.A.O. 2022

Entre la SAS Fromagerie Picandine, représentée par

Et

Délégué(e) syndicale FO

Délégué(e) Syndical CFDT (non présent aux réunions de négociation).

Après les réunions de négociation du 06 et 13 janvier 2022, il a été convenu ce qui suit :

1. – Mesures salariales

1. Ouvriers/Employés

L’augmentation générale des salaires du 1^er collège sera de + 2 % au 1^er janvier 2022 avec un talon / plancher de 40 euros.

Une enveloppe complémentaire de 0.30 % de la masse salariale sera mise à disposition de l’encadrement pour l’attribution de mesures individuelles.

2. Agents de maîtrise/Cadres

L’augmentation générale des salaires des agents de maîtrise sera de 100 % individualisés, en restant dans une moyenne de 2.1 %.

L’augmentation générale des salaires des cadres sera de 100 % individualisés, en restant dans une moyenne de 1.8 %.

2 – Autres mesures salariales

2.1 - Participation de l'employeur au régime prévoyance complémentaire santé

La participation de l'employeur est maintenue à hauteur de 50 % de la cotisation du titulaire, soit 19,97 €, sans augmentation du tarif de base de la mutuelle obligatoire en 2022.

2.2 - Tickets restaurant

Augmentation du prix du ticket restaurant de 6.20 € à 6.40 € (+3.23 %)

2.3 - Primes diverses :

► Revalorisation de la prime d’achat tee-shirt à hauteur de 25 € pour les personnes concernées par l’hygiène soit +25%

► Revalorisation de la prime travail dimanche indexée sur le taux augmentation des salaires passant de 4.81 € à 4.92 € (+ 2.3%).

► Revalorisation des primes de remplacement

Prime de remplacement opératrice niveau 2 : de 2 € / remplacement à 2.5 € soit + 25%

Prime de remplacement ordonnancement : de 8.5 € / remplacement à 9 € soit + 6%

Prime de remplacement chef d’équipe  : de 8 € / remplacement à 8.5 € soit + 6 %

2.4 - Primes de panier:

Il est rappelé qu’une prime de panier de nuit est prévue par la convention collective de branche.

Il a été décidé de verser à compter du 01/04/2022 une prime de panier jour pour les salariés postés de 2.5 euros, non soumis à cotisations.

2.5 - Contrepartie accordée au temps d’habillage / déshabillage

La contrepartie de 10 mn supplémentaires de temps de pause accordée pour l’habillage / déshabillage dans l’entreprise garantit la contrepartie annuelle fixée par la convention collective de l’industrie laitière au 1^er juin 2021.

3 – Durée du travail

Les modalités, concernant les soldes annuels de banque d'heures, ont été comme d'habitude communiquées à l'occasion de la première réunion NAO.

Chaque salarié dispose de ce solde pour un paiement, un placement en CET ou un report d’heures à utiliser avant le 31 mars 2022.

4 – Accord égalité Hommes/Femmes

A poste équivalent, il n’a pas été identifié, en séance, d’écart de rémunération entre les hommes et les femmes, pour un même niveau et même échelon, sur les salaires de base brut du 1^er collège.

L’indice d’égalité professionnelle calculé le 1^er mars 2021 s’élève à 88/100 pour la fromagerie Picandine sur les quatre critères réglementaires à évaluer.

Fait à St Astier, le

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