Accord d'entreprise "UN ACCORD DE SUBSTITUTION A L'ACCORD DU 27/04/2001 RELATIF A LA REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL DU PERSONNEL ETAM" chez JALLATTE (Siège)

Cet accord signé entre la direction de JALLATTE et le syndicat CGT le 2018-02-02 est le résultat de la négociation sur l'aménagement du temps travail, la modulation du temps de travail ou l'annualisation du temps de travail.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT

Numero : T03018000545
Date de signature : 2018-02-02
Nature : Accord
Raison sociale : JALLATTE SAS
Etablissement : 39115575100038 Siège

Temps de travail : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Modulation, annualisation et cycles du temps de travail UN ACCORD DE SUBSTITUTION RELATIF A L'ACCORD DU 20/04/2000 PORTANT SUR L'AMENAGEMENT DES PRIMES POUR LE PERSONNEL OUVRIER, ETAM ET CADRES (2018-02-02) UN ACCORD DE SUBSTITUTION RELATIF A L'ACCORD DU 27/04/2001 PORTANT SUR LA REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL DES CADRES (2018-02-02) UN ACCORD DE SUBSTITUTION RELATIF A L'ACCORD DU 25/02/2008 PORTANT SUR L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL DU PERSONNEL OUVRIER,TAM ET CADRES DE PRODUCTION ET LOGISTIQUE (2018-02-02) UN AVENANT D'INTERPRETATION DE L'ACCORD DE SUBSTITUTION DU 02.02.2018 REPRENANT L'ACCORD RTT DES CADRES DU 27.04.2001 (2019-07-10)

Conditions du dispositif temps de travail pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-02-02

ACCORD DE SUBSTITUTION DU 02 FEVRIER 2018

ENTRE

JALLATTE SAS

Dont le siège social est situé Rue du Fort, ayant pour numéro Siren 391 155 751 située Rue Pierre JALLATTE à Saint Hippolyte du Fort (30),

Représentée par M. XXXXX, en qualité de Directeur de Site dûment mandaté à l’effet des présentes,

ET

LE SYNDICAT CGT représenté par M. XXXXX en sa qualité de Délégué Syndical.

PREAMBULE

L’absorption de la société JALLATTE par la société FINANCIERE DU FORT elle-même renommée JALLATTE, dans le cadre d’une fusion simplifiée décidée lors de l’Assemblée Générale Extraordinaire de la société FINANCIERE DU FORT le 1er décembre 2017, a engendré application de l’article L.2261-14 du Code du travail qui dispose :

« Lorsque l'application d'une convention ou d'un accord est mise en cause dans une entreprise déterminée en raison notamment d'une fusion, d'une cession, d'une scission ou d'un changement d'activité, cette convention ou cet accord continue de produire effet jusqu'à l'entrée en vigueur de la convention ou de l'accord qui lui est substitué ou, à défaut, pendant une durée d'un an à compter de l'expiration du délai de préavis prévu à l'article L 2261-9, sauf clause prévoyant une durée supérieure.

Lorsque la convention ou l'accord mis en cause n'a pas été remplacé par une nouvelle convention ou un nouvel accord dans les délais précisés au premier alinéa, les salariés des entreprises concernées conservent les avantages individuels qu'ils ont acquis, en application de la convention ou de l'accord, à l'expiration de ces délais».

En conséquence, l’accord d’entreprise relatif à la Réduction du Temps de Travail du Personnel ETAM du 27 avril 2001 a été mis en cause.

Le 18 janvier 2018, une négociation s’est engagée en vue de la conclusion d’un accord de substitution amené à remplacer l’accord du 27 avril 2001.

C’est dans ce contexte que les partenaires sociaux ont conclu le présent accord.

TITRE I : DISPOSITIONS GENERALES

Article 1. Champ d’application

Le présent accord concerne l’ensemble des salariés de la Société.

Article 2. Objet de l’accord

Le présent accord se substitue de plein droit à compter de son entrée en vigueur à l’ensemble des droits individuels et collectifs issus de l’application de l’accord d’entreprise du 27 avril 2001 qui a été mis en cause lors de la fusion.

Article 3. Entrée en vigueur - Durée de l’accord – Révision-Dénonciation

Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée.

Il entrera en vigueur le 02 février 2018.

Il sera susceptible de modification ou de dénonciation dans les conditions prévues par la loi.

Le présent accord constitue un tout indivisible qui ne saurait être dénoncé partiellement.

Article 4.  Commission de suivi

Une commission est constituée en vue du suivi du présent accord.

Elle sera composée :

  • Du délégué syndical représentant le syndicat signataire,

  • De la Direction ou d’un de ses représentants.

Sur initiative de l’une ou l’autre des parties, cette commission pourra se réunir une fois par an, en début d’exercice, pour examen des conditions d’application de l’accord sur l’exercice précédent.

Article 5. Formalités

Le présent accord sera déposé auprès de la DIRECCTE du lieu de signature en deux exemplaires dont un sur support électronique.

Un exemplaire sera adressé au Conseil de Prud’hommes du lieu de signature.

Cet accord sera affiché dans chaque établissement.

TITRE II : CONTENU DE L’ACCORD

Une copie de l’accord du 27 avril 2001 est annexée au présent accord.

Le présent accord fait siennes toutes les dispositions de l’accord du 27 avril 2001 dont le contenu est intégralement repris à l’identique.

Fait à Saint Hippolyte du Fort , le 02 février 2018

En 4 exemplaires

Pour JALLATTE SAS

M. XXXXX

Pour le SYNDICAT CGT

M. XXXXX

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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