Accord d'entreprise "LE TRAVAIL DE NUIT - SMC" chez
Cet accord signé entre la direction de et les représentants des salariés le 2022-12-12 est le résultat de la négociation sur le système de primes, le travail de nuit, les formations, l'égalité professionnelle, les congés payés, RTT et autres jours chômés.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T01422006591
Date de signature : 2022-12-12
Nature : Accord
Raison sociale : SOCIETE DES MATERIAUX CAENNAIS
Etablissement : 40424180400024
Jours de repos : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif jours de repos pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-12-12
ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF AU TRAVAIL DE NUIT SOCIETE DES MATERIAUX CAENNAIS SMC |
ENTRE :
La SOCIETE DES MATERIAUX CAENNAIS SMC sociétés par actions simplifiée au capital de 7.500 euros, ayant son Siège Social Zone Industrielle Caen Canal, 14550 Blainville sur Orne, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés Caen sous le numéro 404 241 804, représentée parXXXXX, agissant en qualité de Directeur Matériaux, ayant tout pouvoirs à l’effet des présentes
D’une part,
ET :
Le membres élu titulaire du CSE représentant la majorité des suffrages exprimés lors des dernières élections professionnelles :
XXXXXXX, membre titulaire du CSE (collège unique)
D’autre part,
PREAMBULE
XX
IL EST AINSI CONVENU CE QUI SUIT :
TITRE 1 – JUSTIFICATION DU RECOURS AU TRAVAIL DE NUIT – CHAMP D’APPLICATION ET MODALITES D’ADOPTION CONSULTATION
Article 1 – X
Article 2 - X
Article 3 – X
DEFINITIONS, REGIME APPLICABLE AU TRAVAIL DE NUIT ET CONTREPARTIES ACCORDEES
Article 4 – X
Article 5 – X
Article 6 – X
Article 7 X.
Article 8 –X
DISPOSITIONS FINALES
Article 9. X
Article 10. X
Article 11. Révision et dénonciation
Les parties conviennent de se rencontrer, dans les 15 jours suivant la demande, pour étudier et tenter de régler tout différend d'ordre individuel ou collectif né de l'application ou de l’interprétation du présent accord.
Chaque partie pourra faire une demande de révision du présent accord. La demande de révision devra être portée à la connaissance des autres parties et être accompagnée d’un projet d’avenant correspondant. Cet accord pourra être dénoncé par l’une ou l’autre des parties en respectant un délai de 3 mois.
Article 12. Modalités de suivi de l’accord
Le suivi de l’application du présent accord sera assuré par le comité social et économique d’entreprise selon une information annuelle.
Clause de rendez-vous :
Les parties conviennent d’engager, à l’initiative de l’une ou l’autre des parties, de nouvelles négociations en vue de revoir les dispositions du présent accord en cas de nouvel évènement conjoncturel majeur rendant impossible la réalisation de cet accord, ainsi qu’en cas de modification législative substantielle qui serait applicable à cet accord et le remettrait en cause.
Article 13 – Publicité et dépôt
Conformément aux articles D. 2231-2 et D. 2231-4 du Code du Travail, le texte du présent accord sera déposé sur la plateforme téléaccords.travail-emploi.gouv.fr et auprès du greffe du Conseil de Prud’hommes de Caen.
Un exemplaire original du présent accord a été remis à chaque signataire.
Un exemplaire de l’accord est affiché à l’attention des salariés sur les panneaux réservés à cet effet.
Fait à Blainville sur Orne le 12 décembre 2022, en 3 exemplaires
Chaque signataire en recevant une copie dont il donne quittance
POUR LA SOCIETE
X, Directeur Matériaux
POUR LE MEMBRE TITULAIRE ELU DU CSE
X, membre titulaire du CSE (collège unique)
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