Accord d'entreprise "AVENANT 1 A L ACCORD D ENTREPRISE SUR LA DUREE DU TRAVAIL DU 25/03/2016" chez

Cet accord signé entre la direction de et les représentants des salariés le 2023-06-23 est le résultat de la négociation sur le compte épargne temps, sur le forfait jours ou le forfait heures, l'aménagement du temps travail, la modulation du temps de travail ou l'annualisation du temps de travail.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés

Numero : T02923008631
Date de signature : 2023-06-23
Nature : Accord
Raison sociale : BRETAGNE MULTI-ENERGIES
Etablissement : 40937429500056

Temps de travail : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

Conditions du dispositif temps de travail pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2023-06-23

AVENANT N°1 A L’ACCORD D’ENTREPRISE SUR LA DUREE DU TRAVAIL DU 25 MARS 2016

La Société BRETAGNE MULTI ÉNERGIES,

Société à Responsabilité Limitée, au capital de 332.000 euros,

Dont le siège social est situé 42, rue Jacques Anquetil – 29000 QUIMPER,

Immatriculée au RCS de QUIMPER sous le numéro B 409 374 295,

Représentée par, en sa qualité de gérant,

D'UNE PART,

ET

Monsieur

En qualité de délégué syndical représentant l’organisation syndicale CFDT

D'AUTRE PART,

Préambule

Les parties souhaitent réaffirmer leur attachement à l’accord d’entreprise sur la durée du travail et notamment à l’annualisation du temps de travail mais souhaite le réviser.

En conséquence de quoi, il a été convenu le présent avenant.

Article 1. Champ d'application de cet avenant

Sont concernés par cet accord l’ensemble des salariés de l’entreprise.

Article 2. révision du titre IV relatif à l’annualisation du temps de travail

Les dispositions qui suivent remplacent les dispositions antérieures :

5) UTILISATION DES HEURES SUPPLEMENTAIRES

Les heures réalisées au-delà de la limite de 1.607 heures annuelles constitueront des heures supplémentaires qui seront majorées à 25%.

Ces heures seront intégrées au compteur établi par la société.

Ces heures pourront, pour ¼ de leur valeur, suivant le choix du salarié, soit être affectées sur son Compte Épargne-Temps, soit donner lieu à des jours de récupération.

Ces heures pourront, pour ¾ de leur valeur, suivant le choix de l’employeur, soit être payées, soit donner lieu à des jours de récupération.

6) LISSAGE DE LA REMUNERATION

Afin d'éviter toute variation de la rémunération, le salaire de base sera indépendant de l'horaire réellement effectué dans le mois et la rémunération sera lissée sur l'ensemble de l'année.

Les salariés employés, à ce titre, seront rémunérés sur la base de 35 heures hebdomadaires, soit 151,67 heures par mois.

En fin de période d'annualisation, toutes les heures travaillées au-delà de 1607h déduction faite des heures déjà payées en cours d'année seront traitées comme heures supplémentaires.comme mentionné à l’article 5 sus visé.

Article 3. Durée

L'accord est conclu pour une durée indéterminée à compter de la date de signature du présent avenant.

Article 4. Publicité

Cet accord sera déposé auprès de la DREETS en version sur support électronique.

Fait à QUIMPER

Le 23.juin 2023

En autant d'exemplaires originaux que de requis par la Loi

Pour le Syndicat CFDT Pour la SOCIETE BRETAGNE MULTI ENERGIES

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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