Accord d'entreprise "Négociations annuelles obligatoires 2021" chez CERMIX (Siège)
Cet accord signé entre la direction de CERMIX et le syndicat CGT-FO et CFDT et CFE-CGC le 2021-03-25 est le résultat de la négociation sur les congés payés, RTT et autres jours chômés, l'évolution des primes, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT-FO et CFDT et CFE-CGC
Numero : T06221005512
Date de signature : 2021-03-25
Nature : Accord
Raison sociale : CERMIX
Etablissement : 41489730600018 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-03-25
Réunion du 23 mars 2021
PROCES VERBAL DE NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES (N.A.O.)
Faisant suite aux différentes réunions (15,22,23 mars 2021), il est proposé à la signature les mesures suivantes :
| SUJETS DE DISCUSSIONS | Position de la direction |
|---|---|
Augmentation générale des salaires CFDT : 2% CFE-CGC / FO : 2.5% |
Catégorie ouvrier à Agent de maîtrise : 1.6% Catégorie cadre sans partie variable : 1.4% Personnel cadre ayant une partie variable : 0,7% |
Prime d’assiduité : CFE-CGC FO Prime d’assiduité de : 200 euros par semestre |
La Direction n’est pas favorable à la mise en place d’une prime d’assiduité |
Augmenter la prise en charge de la mutuelle par l’employeur : CFDT : augmentation de 8 € CFE-CGC / FO : augmentation de 10 € |
Pas d’augmentation de la prise en charge de l’employeur |
Augmentation de la somme versée lors du départ en retraite CDFT : augmentation de 100€ |
La Direction est favorable à l’augmentation de cette prime, la prime passe de 350 à 500 euros (+150 €) |
Augmentation de la somme versée pour les médailles du travail. CFDT : augmentation par pallier |
La Direction est favorable à l’augmentation de cette Prime, elle propose l’augmentation suivante : Prime 20 ans : 400 (+ 50 euros) Prime 30 ans : 600 (+ 100 euros) Prime 35 ans : 750 (+ 50 euros) Prime 40 ans : 1050 (+ 50 euros) |
Contribution exceptionnelle pour le CE CFDT : 5000€ |
La Direction est favorable à cette demande et versera Une contribution exceptionnelle de 5000€ En raison du chômage partiel une contribution de 2000 € est versée en supplément. |
Journée enfant malade. CFDT : 1 jour pour enfant âgé au plus de 10 ans CGC-FO : 2 jours pour enfant âgé au plus de 12 ans |
La Direction ne souhaite pas répondre favorablement à cette demande pour 2021. |
Supplément d’intéressement. CGC-FO : 200 € |
La Direction ne souhaite pas répondre favorablement à cette demande pour 2021. |
Congé de fin de carrière CET. CFDT : passage de 8 à 10 mois |
La Direction est favorable à cette demande. |
Machines à café. CFDT : prise en charge du coût des gobelets par la Direction |
La Direction est favorable à cette demande. |
Journée non travaillée du 24 décembre 2021. CFDT : journée prise en charge par la Direction pour le personnel ayant travaillé les 14 mai et 12 novembre 2021 |
La Direction est favorable à cette demande. |
| AVIS DU DELEGUE SYNDICAL | Atteste avoir reçu copie des présents documents de NAO | Commentaire et signature | |
|---|---|---|---|
| CFDT | Favorable Défavorable |
XXX | XXX |
| CFE-CGC | Favorable Défavorable |
XXX | XXX |
| FO | Favorable Défavorable |
XXX | XXX |
Fait à Desvres, le 25 mars 2021 Pour la Direction,
XXX
D.R.H
Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com