Accord d'entreprise "PV Accord Négociations annuelles obligatoires 2019" chez CERMIX (Siège)
Cet accord signé entre la direction de CERMIX et le syndicat CFE-CGC et CFDT le 2019-04-03 est le résultat de la négociation sur le système de primes, le système de rémunération, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFE-CGC et CFDT
Numero : T06219002173
Date de signature : 2019-04-03
Nature : Accord
Raison sociale : CERMIX
Etablissement : 41489730600018 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-04-03
Réunion du 28 mars 2019
PROCES VERBAL DE NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES (N.A.O.)
Faisant suite aux différentes réunions (12 mars et 28 mars), il est proposé à la signature les mesures suivantes :
| SUJETS DE DISCUSSIONS | Position de la direction |
|---|---|
Augmentation générale des salaires CFDT : 2% CFE-CGC : 2% |
Après l’augmentation au 1er janvier 2019 de 1% des minimas conventionnel, la Direction propose une Augmentation générale de 1,4% au 1er mars 2019. |
Augmenter la participation de l’employeur à la mutuelle de l’entreprise CFDT : 10€/personne/mois CFE-CGC : 5€/personne/mois |
La Direction propose une augmentation de : 5€/personne/mois |
Augmentation de la somme versée lors du départ en retraite CDFT : 50€ |
La Direction est favorable à l’augmentation de cette Prime, elle propose une augmentation de 100€. |
Augmentation de la somme versée pour les médailles du travail. CFDT : 150€ |
La Direction est favorable à l’augmentation de cette somme, elle propose une augmentation de 100€. |
Contribution exceptionnelle pour le CE
CFDT : 4000€ |
La Direction est favorable à cette demande et versera Une contribution exceptionnelle de 4000€ |
Faire bénéficier les ouvriers d’une journée d’ancienneté après 10 ans de présence au lieu de 15 ans.
CFDT |
La direction ne peut répondre favorablement à cette demande cette année, il faut d’abord mesurer l’impact de la mise en place de la semaine supplémentaire de la CCN de la chimie pour les plus de 59 ans. |
| AVIS DU DELEGUE SYNDICAL | Atteste avoir reçu copie des présents documents de NAO | Commentaire et signature | |
|---|---|---|---|
| CFDT | ☒ Favorable Défavorable |
XXX | |
| CFE-CGC | ☒ Favorable Défavorable |
XXX |
Fait à Desvres, le 3 Avril 2019 Pour la Direction,
XXX
Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com