Accord d'entreprise "ACCORD NEGOCIATIONS ANNUELLES 2022 - PLAN ACTION EGALITE PROFESSIONNELLE" chez ABZAC FRANCE (Siège)

Cet accord signé entre la direction de ABZAC FRANCE et le syndicat CGT et Autre le 2022-05-19 est le résultat de la négociation sur l'emploi des séniors, les contrats de génération et autres mesures d'âge, l'égalité professionnelle, la pénibilité, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT et Autre

Numero : T03322010335
Date de signature : 2022-05-19
Nature : Accord
Raison sociale : ABZAC FRANCE
Etablissement : 42119910000015 Siège

Salaire : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-05-19

ABZAC FRANCE

Société par actions simplifiées au capital de 5 692 000 euros

Siège social : 33230 ABZAC

RCS LIBOURNE B 421 199 100

NEGOCIATIONS ANNUELLES 2022

Procès-verbal d’accord

 

ENTRE :

  • ABZAC France dont le siège social est situé 3 moulin d’Abzac, 33230 ABZAC, représentée par agissant en qualité de P.D.G.

D'UNE PART

ET :

  • Les Organisations syndicales FILPAC CGT, et CSN FORCES DE VENTE,

représentées par :

délégué syndicaL central Filpac CGT

délégué syndical CGT

délégué syndical CSN forces de vente

D’AUTRE PART

Les organisations syndicales et la Direction d’ABZAC France se sont réunies le :

  • 21 avril 2022

  • 19 mai 2022

Après échange des informations, des propositions et des revendications diverses, un large échange de vue et à la mise en valeur des convergences, les parties sont convenus de l’accord suivant :

Accord sur la revalorisation des salaires bruts mensuels :

Applicable pour l’ensemble des salariés :

  • A effet rétroactif : 2.15% de la rémunération brute versée de janvier à mai 2022 inclus, versés sous forme de prime en juin 2022.

  • 4% au 1er juin 2022

  • 1 % au 1er septembre 2022

Il est convenu entre les parties de faire le point en septembre 2022 sur le niveau de l’inflation. Une réunion sera prévue pour négocier un rattrapage si besoin (prime macron, chèque vacances…)

Il est rappelé en outre que les négociations, ont aussi portées sur le suivi et l’analyse des plans d’action 2020-2022 :

  • L’égalité hommes/femmes dans l’entreprise

  • L’emploi et le maintien des séniors dans l’entreprise

  • La pénibilité

  • La mobilité durable

Il n’est pas fait état de remarques particulières sur le suivi des accords.

Fait à Abzac le 19 mai 2022

Pour le Syndicat Pour le Syndicat Pour l’Entreprise

FILPAC CGT CSN FORCES DE VENTES ABZAC France

Délégué Central CGT Délégué syndical PDG

Délégué Syndical

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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