Accord d'entreprise "NEGOCIATION ANNUELLE POUR L'ANNEE 2020" chez ABZAC FRANCE (Siège)
Cet accord signé entre la direction de ABZAC FRANCE et le syndicat CGT et Autre le 2020-09-03 est le résultat de la négociation sur l'emploi des séniors, les contrats de génération et autres mesures d'âge, la prévention de la pénibilité et la compensation de la pénibilité, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), l'égalité salariale hommes femmes, le système de rémunération.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT et Autre
Numero : T03320005974
Date de signature : 2020-09-03
Nature : Accord
Raison sociale : ABZAC FRANCE
Etablissement : 42119910000015 Siège
Rémunération : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif rémunération pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-09-03
Abzac,
Le 30 juillet 2020
COMPTE RENDU DES REUNIONS DE NEGOCIATIONS ANNUELLES POUR L’ANNEE 2020
L’Organisation Syndicale FILPAC C.G.T. et CSN FORCES DE VENTE d’une part, représentée par :
Délégués FILPAC CGT :
, Délégué syndical central
Délégué CSN FORCES DE VENTE :
La Direction d’autre part,
représentée par :
Le D R H
Dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire pour l’année 2020, Les organisations syndicales FILPAC C.G.T et CSN FORCES DE VENTE, et la Direction d’ABZAC se sont réunies le :
- jeudi 25 juin 2020
- jeudi 9 juillet 2020
- jeudi 29 juillet 2020
Après échange des informations, des propositions, des revendications diverses, un large échange de vue et à la mise en valeur des convergences :
L’accord porte sur :
LA REVALORISATION DES SALAIRES BRUTS MENSUELS
Applicable comme suit au 1er juin 2020 :
Coefficient 185 : 1854,44€
Coefficient 190 : 1904,56€
Coefficient 195 : 1954,68€
Coefficient 200 : 2004,80€
Coefficient 210 : 2105,04€
Coefficient 220 : 2205,28€
Coefficient 240 : 2405,76€
Il ressort pour les coefficients ci-avant d’une valeur de point de 10,024€.
Pour les coefficients égaux et supérieurs à 260, il est convenu d’une hausse mensuelle de 1,2% plafonné à 30€.
L’AUGMENTATION DU VERSEMENT AU CSE POUR LES ŒUVRES SOCIALES
Le taux de versement au titre des œuvres sociales au CSE passerait de 1,3% du plafond de la Sécurité sociale incluant le 0,2% de fonctionnement à 1,3% du plafond hors budget de fonctionnement
Il y aurait donc à compter du 1er septembre 2020 les versements suivants :
Œuvres sociales : 1,3% des salaires plafonnés
Fonctionnement : 0,2% des salaires bruts
Il est en outre les accords conclus les accords suivant pour la période 2020- 2022 :
1/ ACCORD POUR L’EGALITE DES HOMMES ET DES FEMMES DANS L’ENTREPRISE
Plan d’action ci joint
2/ ACCORD POUR L’EMPLOI ET LE MAINTIEN DES SENIORS DANS L’ENTREPRISE
Plan d’action ci joint
3/ ACCORD POUR LA PREVENTION DE LA PENIBILITE DANS L’ENTREPRISE
Plan d’action ci joint
4/ PLAN DE MOBILITE DURABLE
Document ci-joint
Pour le syndicat Pour le syndicat
FILPAC C.G.T. CSN FORCES DE VENTE Pour la Direction
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