ENTRE :

SOURIAU société par actions simplifiée, inscrite au RCS de Nanterre sous le numéro 421 320 268 sise 9, rue de la Porte de Buc, 78000 Versailles, représentée par, en sa qualité de, dûment habilité aux fins des présentes,

Ci-après désignée la « Société », la « Direction »,

D’UNE PART,

ET :

Les Organisations syndicales représentées par leurs Délégués Syndicaux Centraux respectifs :

Ci-après désignées les « Organisations Syndicales »,

D’AUTRE PART,

Ci-après, ensemble, désignées les « Parties » ou « Parties signataires ».

PREAMBULE

Dans le cadre des Négociation Annuelles Obligatoires de 2021-2022, les parties signataires sont convenues de proroger l’accord relatif à l’égalité et la mixité professionnelles entre les femmes et les hommes du 19 septembre 2014 et son avenant N°1 du 28 novembre 2020 jusqu’au 30 juin 2022 afin de pouvoir le réviser en intégrant un certain nombre de revendications discutées lors de ces négociations.

ARTICLE 1 : ECHEANCE DE L’ACCORD SUR L’EGALITE ET LA MIXITE PROFESSIONNELLES ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

Les parties signataires sont convenues de maintenir en l’état les dispositions de « L’accord sur l’égalité et la mixité professionnelles entre les femmes et les hommes » conclu le 19 septembre 2014 et son avenant n°1 du 28 novembre 2020, qui sont arrivés à échéance le 27 novembre 2020, et ce jusqu’au 30 juin 2022.

ARTICLE 2 : DUREE ET EFFET DU PRESENT ACCORD

Le présent avenant de prorogation est conclu pour une durée déterminée.

Il cessera de produire tout effet le 30 juin 2022. Au-delà de cette date, ses dispositions seront caduques et les parties ne pourront se prévaloir d’une reconduction tacite des dispositions du présent avenant.

ARTICLE 3 : DEPOT DU PRESENT ACCORD

Le présent accord fera l’objet des formalités de dépôt et de publicité conformément aux dispositions légales.

Le présent accord a été conclu à Versailles, le 16 décembre 2021.

Pour la Société SOURIAU :

Pour les Organisations Syndicales :