Accord d'entreprise "ACCORD RELATIF AUX SALAIRES ET AUX PRIMES (NAO)" chez CORTECO (Siège)
Cet accord signé entre la direction de CORTECO et les représentants des salariés le 2021-06-07 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), l'évolution des primes.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T08721001967
Date de signature : 2021-06-07
Nature : Accord
Raison sociale : CORTECO
Etablissement : 42885389900014 Siège
Primes : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-06-07
NEGOCIATION SALARIALE
ANNUELLE 2021
PROTOCOLE D’ACCORD
Entre les soussignés :
- CORTECO SAS, dont le siège social est sis Z.A. La Couture à NANTIAT (87140), représentée par Monsieur , agissant en qualité de Directeur Général,
d'une part,
et
- La délégation syndicale de l’entreprise, à savoir : Le syndicat C.G.T., représenté par Monsieur , délégué syndical,
d'autre part.
Il est préalablement rappelé ce qui suit :
Dans le cadre de la négociation annuelle sur les salaires, la Direction a convoqué les partenaires syndicaux à une première réunion a eu lieu le 28 mai 2021.
A cette occasion, la Direction a exposé de la situation économique de l’entreprise, la délégation syndicale ayant déposé une liste de revendications.
A l’issue des débats et discussions, le présent accord est présenté aux partenaires sociaux lors d’une rencontre organisée le 7 juin 2021
ARTICLE I – CHAMPS D’APPLICATION
Le présent accord est signé au titre des négociations annuelles pour l’année 2021
Sont concernés par ce dernier l’ensemble des salariés CDI et CDD non-cadres.
ARTICLE II – AUGMENTATION GENERALE
Les salaires mensuels bruts de base de l’ensemble des salariés entrant dans le champ d’application du présent accord, bénéficieront d’une augmentation générale de 1,2 % à compter du 1er juin 2021.
ARTICLE III – AUGMENTATION INDIVIDUELLE
Il est fixé un budget d’augmentations individuelles de 1,5% de la masse salariale des salariés non-cadres à attribuer en septembre 2021.
ARTICLE IV– PRIME VACANCES
A compter de l’année 2021, la prime annuelle de vacances est portée à 240 € bruts.
ARTICLE V – FORMALITES DE DEPOT
Le présent accord sera déposé, à l'initiative de la Société selon les règles légales en vigueur.
Fait à Nantiat le 7 juin 2021
Délégué Syndical C.G.T. Directeur Général
Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com