Accord d'entreprise "Horaire fûts métalliques" chez GREIF FRANCE (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de GREIF FRANCE et le syndicat CFE-CGC et CGT-FO le 2020-12-08 est le résultat de la négociation sur les congés payés, RTT et autres jours chômés, l'aménagement du temps travail, la modulation du temps de travail ou l'annualisation du temps de travail, le temps de travail.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFE-CGC et CGT-FO
Numero : T07621005374
Date de signature : 2020-12-08
Nature : Avenant
Raison sociale : GREIF FRANCE
Etablissement : 43475414900020 Siège
Temps de travail : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif temps de travail pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2020-12-08
GREIF FRANCE
ACCORD D’ENTREPRISE N° 03-2020
Entre la Direction d’une part, et les Organisations syndicales soussignées d’autre part,
le présent accord est intervenu. Il constitue un avenant à l’accord de modulation existant qui continue par ailleurs à s’appliquer.
Il concerne le département fûts métalliques de la société Greif France et il a pour objet de modifier les horaires de la Chaîne 2.
Article 1 : Organisation Chaîne 2 de production Fûts métalliques
A compter du lundi 4 janvier 2021 la chaîne 2 travaillera désormais en horaire journée.
La production sera donc organisée en 3 équipes :
2 équipe Chaîne 1 en poste alternant horaire matin et après midi
1 équipe Chaine 2 à la journée
Les horaires de la chaîne 1 (matin et après-midi demeure inchangé par rapport à aujourd’hui).
L’horaire de la chaîne 2 sera désormais le suivant :
7H-11H50
12H28-15H00
En cas de journée longue l’horaire sera le suivant :
6H30-11H50
12H28-16H08
Le nombre maximum de journées longues est de 30 par an. La prime de 5€ brut par personne sera payée en cas de journées longues.
L’équipe de chargement affectée à la chaîne 2 suivra les mêmes horaires.
La préparation peinture, le rattrapage et le pontier continueront à travailler sur un horaire journée aux mêmes conditions qu’actuellement (est ce qu’on modifie également leur horaire ?)
Article 2 : Temps de travail
La durée moyenne journalière de travail sera de 7H22 pour le personnel en horaire journée.
L’ensemble du personnel travaillant en horaire journée effectuera désormais un horaire annuel de 1607H.
Le nombre de RTT pour le personnel en journée sera de 10 jours (5 jours à disposition des salariés et 5 jours à disposition de l’employeur) à compter du 1er janvier 2021.
Article 3 : Entrée en vigueur et durée de l’accord
Le présent accord entre en application à compter du 04 janvier 2021.
Il est conclu pour la durée indéterminée.
Article 4 : Dépôt
Le présent accord établi en 5 exemplaires originaux dont un pour chaque partie signataire, sera déposé par la direction auprès des services de l’Inspection du Travail ainsi qu’au Greffe du Conseil de Prud’hommes dont ressort l’établissement de Grand-Quevilly.
Fait à Grand-Quevilly, le 04 décembre 2020
Le DRH Le Délégué Syndical FO Le délégué syndical CGT
F. SZYMALKA G. Avenel E. Pancoup
Le délégué syndical CGC
S. Desaine
Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com