Accord d'entreprise "Négociation annuelles Obligatoires 2019" chez GRUPO ANTOLIN CAMBRAI (Siège)
Cet accord signé entre la direction de GRUPO ANTOLIN CAMBRAI et le syndicat CFE-CGC et CFTC et CGT le 2019-01-31 est le résultat de la négociation sur l'évolution des primes, l'égalité salariale hommes femmes, les dispositifs de couverture maladie et la mutuelle, les indemnités kilométriques ou autres, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFE-CGC et CFTC et CGT
Numero : T59V19000130
Date de signature : 2019-01-31
Nature : Accord
Raison sociale : GRUPO ANTOLIN
Etablissement : 43871230900030 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-01-31
ACCORD DE NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019
ENTRE
LA SOCIETE GRUPO ANTOLIN CAMBRAI SAS,
Représentée par
ET
L’organisation syndicale CFDT
L’organisation syndicale CFE/CGC
L’organisation syndicale CGT
Dans le cadre de la Négociation annuelle obligatoire 2019 portant sur les salaires, la durée et l’organisation du temps de travail, les parties se sont rencontrées à l’occasion des réunions de négociation des 23-25 et 30 janvier 2019.
I – SALAIRE DE BASE
Augmentation générale & individuelle du Personnel :
Application au 1er Janvier 2019 pour les Augmentations générales
Application au 1er mai 2019 pour les Augmentations individuelles (les entretiens individuelles devront être clôturés).
Coefficient 710 à 810 :
0,4% AG
0,2% AI
A partir du coef 820 :
0,2% AG
0,4% AI
II – ACCESSOIRE DE REMUNERATION
Prime de panier :
Pour tous les salariés éligibles à la prime de panier,
Les paniers de jour et de nuit sont revalorisés de 0,10 €, passant de 6,50 € à 6,60 €, cela à effet rétroactif au 01/01/2019
Ticket restaurant
Les tickets restaurants conserveront une valeur faciale de 9 €. A partir du mois de mai 2018, la part prise en charge par l’entreprise passe de 5.43 € à 5.52€.
3 – Indemnités kilométriques
Augmentation du barême selon les conditions suivantes :
| Tranche kilométrique | Barême 2016 (€) | Barême 2019 (€) |
| 0 à 9,9 km | 1,74 | 1,84 |
| 10 à 19,9 km | 1,93 | 2,03 |
| 20 à 29,9 km | 2,13 | 2,42 |
| 30 à 39,9 km | 2,32 | 2,42 |
| + 40 km | 2,52 | 2,62 |
4 - Mutuelle
III – AUTRES THEMES DE NEGOCIATION
Reconduction de l’ensemble des éléments négociés lors des précédentes NAO
CF annexe jointe.
IV – Durée et application de l’accord :
L’accord est conclu pour une durée déterminée d’un an, soit du 01/01/2019 au 31/12/2019.
V – DEPOT LEGAL
Le présent accord est édité en 8 exemplaires :
1 exemplaire sera déposé auprès de la DIRECCTE de l’Emploi de Valenciennes + 1 exemplaire électronique
1 exemplaire au secrétariat du greffe du Conseil des Prud’hommes de Cambrai
1 exemplaire pour chaque organisation syndicale
2 exemplaires pour GRUPO ANTOLIN CAMBRAI
Fait à Raillencourt Sainte Olle, en 7 exemplaires le 31/01/2019
Les délégués syndicaux :
L’organisation syndicale CFDT
L’organisation syndicale CFE/CGC
L’organisation syndicale CGT
POUR LA SOCIETE GRUPO ANTOLIN CAMBRAI SAS
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