Accord d'entreprise "Accord salarial 2019" chez CCW - K S KALI WITTENHEIM (Siège)

ACCORD SALARIAL 2019

Préambule

ENTRE LES SOUSSIGNES :

La Société K+S KALI Wittenheim

Dont le siège social est situé

27, Rue du Général de Gaulle

68270 Wittenheim

Immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de MULHOUSE

sous le numéro SIRET 440 181 667 00013 - Code NAF 2015Z

Représentée par

Ci-après désignée "La Société"

D’une part,

ET :

L’organisation syndicale de salariés représentative dans l’entreprise :

, représentant de la C.F.D.T.

D’autre part,

ETANT PREALABLEMENT RAPPELE QUE :

L’effectif actuel de la Société tel que défini par les articles L.421-1 et L.421-2 du Code du travail est de 44 salariés en équivalent temps plein.

La Société ne dispose que d’une seule organisation syndicale représentative au sens de l’article L. 423-2 du Code du Travail.

…/…

IL A ETE CONVENU CE QUI SUIT :

Article 1 – Champ d’application

Le présent accord s’applique à l’ensemble des salariés de la Société K+S KALI Wittenheim.

Article 2 – Bénéficiaires

• Tout salarié faisant partie des effectifs de l’entreprise à la date de signature du présent accord bénéficie d’une augmentation salariale de 1,20% du salaire de base brut mensuel au 1er Mars 2019.

• L’indemnité de « panier jour », non cotisable et non imposable est portée à 6,60 € par jour de travail, à compter du 1^er février 2019 (éléments de paie du mois de janvier 2019).

• La prime dénommée « remplacement-polyvalence » est portée à 12€ bruts, à compter du 1^er Mars 2019 (éléments de paie du mois de février 2019). Cette prime est attribuée selon les règles de critères propres à chaque service.

• Contrat mutuelle :

A compter du 1^er Mars 2019, la cotisation afférente au contrat « mutuelle » est prise en charge par l’employeur et le personnel dans les proportions suivantes :

• Employeur : 63%

• Personnel : 37%.

Article 3 - Dépôt

Conformément aux nouvelles dispositions règlementaires, le texte de l’accord sera déposé auprès de la DIRECCTE de façon dématérialisée à partir de la plateforme de télé-procédure dédiée : www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr.

Un exemplaire du présent accord sera transmis au greffe du conseil des prud’hommes de Mulhouse.

Le délégué syndical et les délégués du personnel recevront une copie de cet accord.

Fait à Wittenheim, le 6 Mars 2019

En 2 exemplaires originaux

Pour la Société Le délégué syndical

(*) Paraphe sur chaque page

Signature précédée de la mention manuscrite "bon pour accord"