Accord d'entreprise "Accord d'entreprise sur les salaires issu de la NAO 2020" chez OPERA TOULON PROVENCE MEDITERRANEE (Siège)

Cet accord signé entre la direction de OPERA TOULON PROVENCE MEDITERRANEE et le syndicat CGT-FO et CGT et CFDT le 2020-11-24 est le résultat de la négociation sur divers points, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT-FO et CGT et CFDT

Numero : T08321003044
Date de signature : 2020-11-24
Nature : Accord
Raison sociale : OPERA TOULON PROVENCE MEDITERRANEE
Etablissement : 45180735800028 Siège

Salaire : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-11-24

  1. ACCORD D’ENTREPRISE

    SUR LES SALAIRES

    ISSU DE LA NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020

Entre

l’Etablissement Public de Coopération Culturelle Opéra Toulon Provence Méditerranée

Représenté par son Directeur Monsieur

Boulevard de Strasbourg – 83000 TOULON

Ayant tous pouvoirs à l’effet des présentes

Ci après, dénommé « l’Opéra de Toulon »

D’une part,

Et


Les organisations syndicales :

  • Syndicat Général des artistes et agents du spectacle du Var FO.

  • Syndicat Français des Artistes CGT.

  • Confédération Française Démocratique du Travail Snapac-CFDT.

D’autre part,

Il a été conclu l’accord collectif d’entreprise dont les termes suivent :

Préambule

Chaque année la direction et les partenaires sociaux engagent la négociation annuelle obligatoire sur les salaires. Les parties sont parvenues à l’accord suivant :

Ajout du poste de Responsable communication dans la grille des salaires

CHAPITRE 1 – GRILLE DES SALAIRES

Responsable Communication

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
18 18.29 18.58 18.88 19.18 19.49 19.80 20.13 20.47 20.82 21.17 21.53

CHAPITRE 2- DISPOSITION GENERALES

2.1. Durée de l’accord

Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée.

Il entrera en vigueur avec effet rétroactif au 1er septembre 2020, après son dépôt.

2.2 Révision de l’accord 

Le présent accord pourra être révisé à tout moment.

Toute demande de révision à l’initiative de l’une des parties devra être adressée aux autres parties et comporter l’indication des dispositions dont il est demandé la révision.

Les parties devront s’efforcer d’entamer les négociations dans un délai de trois mois à compter de la demande de révision.

L’avenant éventuel de révision devra être déposé dans les conditions prévues par les textes en vigueur.

2.3 Notification, publicité et dépôt de l’accord

En application du décret n° 2018-362 du 15 mai 2018 relatif à la procédure de dépôt des accords collectifs, les formalités de dépôt seront effectuées par le représentant légal de l'entreprise.

Ce dernier déposera l’accord collectif sur la plateforme nationale "TéléAccords" à l’adresse suivante : www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr.

Le déposant adressera un exemplaire de l’Accord au secrétariat greffe du conseil de prud'hommes de Toulon.

Les Parties rappellent que, dans un acte distinct du présent accord, elles pourront convenir qu’une partie du présent accord ne fera pas l’objet de la publication prévue à l’article L. 2231-5-1 du code du travail.

A défaut d’un tel acte, le présent accord sera publié dans une version intégrale ne comportant pas les noms et prénoms des négociateurs et des signataires.

Le dépôt de l’accord sera accompagné des pièces énoncées à l’article D. 2231-7 du code du travail.

Un exemplaire du présent accord sera remis par la Direction aux délégués syndicaux.

Fait à Toulon le 24 Novembre 2020 en sept exemplaires originaux

Pour le syndicat SGAAS FO

Pour le syndicat SNAPAC CFDT

Pour le syndicat CGT

Pour l’EPCC Opéra de Toulon

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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