Accord d'entreprise "AVEANANT PORTANT PROLONGATION DE L'ACCORD SUR LES CONGES DANS LE CADRE DU COVID19" chez D2X EXPERTISE (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de D2X EXPERTISE et les représentants des salariés le 2020-04-06 est le résultat de la négociation sur divers points, les congés payés, RTT et autres jours chômés.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T06920010964
Date de signature : 2020-04-06
Nature : Avenant
Raison sociale : D2X EXPERTISE
Etablissement : 50945681000027 Siège
Jours de repos : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif jours de repos pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2020-04-06
LYON, le 06 Avril 2020
Point sur l’utilisation de l’accord d’entreprise du 18 mars 2020
dit
« Accord congés COVID »
A-Préambule : Nombre de jours ouvrés du 16 mars au 15 avril => 22
B-Collaborateurs ayant du prendre des congés dans le cadre de l’ «accord congés COVID»
STRUCTURE
| Salarié | Agence | Début AR | % activité | STOCK JOURS CONGES |
|---|---|---|---|---|
| BENADDY SANNA | STRUCTURE | 16/03/2020 | 0% | 6 |
| BESNARD DAMIEN | STRUCTURE | 16/03/2020 | 0% | 23 |
| BRUYERE NELLY | STRUCTURE | 16/03/2020 | 50% | 22 |
| CINEUS Julienne | STRUCTURE | 16/03/2020 | 0% | 2 |
| D'ALBRONN Frédéric | STRUCTURE | 16/03/2020 | 50% | 26 |
| GOUJOUT ESTELLE | STRUCTURE | 23/03/2020 | 50% | 12 |
| KAPLAN CLAUDIA | STRUCTURE | 16/03/2020 | 0% | 11 |
| KOTZAMANIDIS Alexandre | STRUCTURE | 16/03/2020 | 50% | 10 |
| MANDON Xavier | STRUCTURE | 16/03/2020 | 50% | 16 |
| MONTHEARD Philippe | STRUCTURE | 16/03/2020 | 50% | 14 |
| TEOLIS Lena | STRUCTURE | 16/03/2020 | 50% | 21 |
| TESSARO Julie | STRUCTURE | 16/03/2020 | 50% | 31 |
CONSULTANTS
| Salarié | Agence | Début AR | Fin AR | % activité | STOCK JOURS CONGES |
|---|---|---|---|---|---|
| ALESSANDRINI Bruno | BU IDF5 | 30/03/2020 | 50% | 15 | |
| BADACHE Nassima | BU I&T | 19/03/2020 | 0% | 36 | |
| COMA Raphael | BU OUEST | 16/03/2020 | 01/04/2020 | 0% | 0 |
| DANIEL Geoffroy | BU IDF5 | 16/03/2020 | 03/04/2020 | 0% | 5 |
| EL MAHRAD Abdessamad | BU E&U | 16/03/2020 | 0% | 3 | |
| HENNUYER Stéphanie | BU B&F | 16/03/2020 | 0% | 33 | |
| MILLET Jean | BU OUEST | 16/03/2020 | 0% | 28 | |
| RAFFETIN Francis | BU IDF5 | 16/03/2020 | 0% | 19 | |
| ROUCOU Séverine | BU OUEST | 23/03/2020 | 50% | 8 | |
| VARDANYAN Ruzanna | BU IDF5 | 31/03/2020 | 50% | 13 |
Certains consultants ont aussi du prendre quelques jours de congés à la demande des clients, ce qui rentre dans les dispositions de la convention collective concernant les « horaires de site client ».
Ils ne rentrent donc pas dans le décompte.
Demandes client de ce type à cette date :
Demande de la SNCF (faisant suite à l’ordonnance gouvernementale concernant les 6 jours) pour Elodie PERTAYS et Lobna HAOUARI (Paris), Xavier GARCIA (NANTES)
Demande de la Société Générale pour Caroline LE VERGE
Demande de ORANGE concernant Thibault COLENO
Demande de Crédit Agricole concernant Marlène VIGUIE
Demande de Système U concernant Damien LEVALLOIS
C-Collaborateurs se retrouvant dans une situation « Intercontrat COVID » en cours ou démarrant après la date actuelle de fin de l’accord.
| Salarié | Agence | Début AR | STOCK JOURS CONGES |
|---|---|---|---|
| SADOU DALILA | BU B&F | 01/04/2020 | 11 |
| SONRIER Richard | BU OUEST | 01/04/2020 | 8 |
| BOURCIER STEPHANE | BU OUEST | 02/05/2020 | 13 |
| CHERPEAU Hervé | BU LYON | 15/04/2020 | 25 |
| DOUCET Sophie | BU LYON | 16/04/2020 | 8 |
| GUILBAUD Denis | BU LYON | 16/04/2020 | 16 |
| MADANI ABDALLAH | BU E&U | 16/04/2020 | 9 |
| VIALA Odile | BU I&T | 02/05/2020 | 22 |
D- Demande d’extension de délai.
On constate que certains salariés auront fait un gros effort entre le 16 mars et le 15 avril : pour certains, récents dans l’entreprise, le stock de congés au 15 mars sera « épuisé ».
A l’inverse, certains collaborateurs vont être concernés par une situation de mission suspendue ou arrêtée après la date actuelle de validité au 15 avril. En l’état, ils n’auraient pas à contribuer à l’effort au même niveau que ceux qui ont déjà eu une mission arrêtée au suspendue dès mi-mars.
Au vu de ces éléments et pour des raisons d’équité, la direction demande l’accord de la délégation du personnel pour une prolongation de 6 semaines de la validité de l’accord congés du 18 mars 2020.oit une fin de validité au 31 mai 2020.
Les autres dispositions sont inchangées : notamment le « stock de congés » individuel à la disposition de la Collectivité et de la Direction est celui établi au 15 mars.
E- Vote et avis du Comité d’Entreprise.
| Les élus | Avis favorable | Abstention | Avis défavorable |
|---|---|---|---|
| Nicolas ROYER | |||
| Magali BILLARD | |||
| Nelly BRUYERE |
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