Accord d'entreprise "ACCORD ENTREPRISE NAO 2022 POLITIQUE SALARIALE" chez EUROCAST BRIVE (Siège)
Cet accord signé entre la direction de EUROCAST BRIVE et le syndicat CFDT et CGT le 2022-03-24 est le résultat de la négociation sur diverses dispositions sur l'emploi, le système de primes, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CGT
Numero : T01922001423
Date de signature : 2022-03-24
Nature : Accord
Raison sociale : EUROCAST BRIVE
Etablissement : 51405046700018 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-03-24
ACCORD D’ENTREPRISE
NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2022
2ème Partie : Salaires
Entre :
La Société EUROCAST Brive, sise ZI du TEINCHURIER 19100 BRIVE, inscrite au Registre du Commerce de Brive sous le n° 514 050 467 000 18, représentée par XXXX, en sa qualité de Directeur de site,
D’une part,
Les Organisations Syndicales soussignées,
D’autre part.
Il est convenu et arrêté ce qui suit
1. PREAMBULE
Le présent accord est conclu conformément aux dispositions de la loi du 13 novembre 1982 sur la Négociation Collective Annuelle avec les Organisations Syndicales.
Les négociations ont débuté le 03/03/2022, et se sont poursuivies lors des réunions des 09/03/2022, 15/03/2022, 18/03/2022 et 23/03/2022.
DUREE DE L’ACCORD
Conformément à la loi, cet accord est conclu pour la durée d’une année qui débute le 1er Janvier 2022 et se termine le 31 Décembre 2022.
Au-delà du 31 décembre 2022, les dispositions du présent accord ne continueront pas de plein droit à produire leur effet pour ne pas préjuger d’une nouvelle négociation obligatoire.
CHAMP D’APPLICATION
Le présent accord est applicable à l’ensemble du personnel salarié.
2. MESURES SALARIALES
2.1 MAINTIEN DE TOUS LES EMPLOIS
Le maintien de tous les emplois étant liés à la charge de travail du site, la Direction, même si elle cherche constamment à développer le CA du Site, ne peux s’engager sur cette revendication.
Notre budget prévisionnel 2022 ne prévoit pas de suppression de poste.
2.2 AUGMENTATION GENERALE
Augmentation Générale de 42€ brut à compter du 01/03/2022
2.3 REVALORISATION BAREME TRANSPORT
Prime de 6€ nets
4. DEPOT ET PUBLICITE DE L’ACCORD
Conformément aux dispositions du Code du travail, un exemplaire du présent accord sera déposé auprès de la DREETS via la plateforme de télé-procédure du Ministère du travail.
En application des dispositions du Code du travail, une version rendue anonyme du présent accord (ne comportant pas les noms et prénoms des négociateurs et des signataires) sera jointe à cet envoi pour publication de cet accord dans la base de données nationale.
Un exemplaire sera également remis au secrétariat greffe du conseil de prud’hommes du lieu de sa conclusion.
Le présent accord sera notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives dans la Société et non signataires de celui-ci.
Enfin, conformément aux dispositions Code du travail, il sera transmis aux représentants du personnel et mention de cet accord sera faite sur les panneaux réservés à la direction pour sa communication avec le personnel.
Fait en 3 exemplaires originaux, dont un pour chacune des parties et un pour les formalités de publicité.
A Brive, le 24/03/2022
Pour la C.F.D.T Pour la Direction
XXXX XXXX
Pour la C.G.T.
XXXX
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