Accord d'entreprise "PROCES VERBAL ACCORD NAO 2022" chez FORGEX FRANCE

Cet accord signé entre la direction de FORGEX FRANCE et le syndicat CFE-CGC et CGT-FO le 2022-06-15 est le résultat de la négociation sur divers points.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFE-CGC et CGT-FO

Numero : T05222001424
Date de signature : 2022-06-15
Nature : Accord
Raison sociale : FORGEX FRANCE
Etablissement : 52761539700025

Autres points : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Autres dispositions Un procès-verbal d'accord sur les négociations annuelles obligatoires (2017-10-12) Un accord NAO 2018 (2018-09-25) Un accord NAO 2019 (2019-10-25) Un accord de méthode sur l'organisation des négociations collectives dans l'entreprise (2019-06-24) PV ACCORD CLOTURE NAO (2020-10-16) NAO 2020 (2020-09-30) PROCES VERBAL ACCORD NAO 2021 (2021-07-15) Avenant modificatif accord des NAO (2022-01-21)

Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-06-15

Négociations annuelles obligatoires : PROCES VERBAL D’ACCORD 2022

Dans le cadre des négociations annuelles obligatoires en 2022, les thèmes suivants ont été abordés :

  1. La structure de l’entreprise

  2. La durée effective et l’organisation du temps de travail.

  3. Structure pyramidale de l’entreprise (âge moyen et ancienneté moyenne)

  4. Les salaires médians hors ancienneté par catégorie et sexe

Au niveau des rémunérations, on constate d’une manière générale qu’il n’y a pas d’écart de rémunération entre les hommes et les femmes à poste équivalent.

Les réunions ont eu lieu au sein de Forgex France, entre les délégués syndicaux, d’une part, et , Président de Forgex France d’autre part.

Revendications de CFE-CGC :

  1. Augmentation générale de 2.25%

  2. Carburant +21% (demande de revalorisation du prix du km) + prime Macron

  3. Augmentation de la prime de vacances de 75 €

  4. Tickets resto (employeur 60% et salarié 40%)

  5. Prime d’assiduité +10 €

  6. Prime de 50 euros pour la carte cadeau Noël 2022

Revendications de FO :

  1. Augmentation de la prime de vacances de 100 €

  2. Augmentation générale de 3% pour l’ensemble du personnel

  3. Rémunération des temps de pause

  4. Versement d’une prime d’habillage de 1.30 €/jour travaillé

  5. Revalorisation de la prime de transport

  6. Modification du taux de participation des tickets resto : 60% employeur et 40% salarié

Après discussions :

  • La Direction reconduit les tickets resto pour la même somme journalière et la même répartition.

  • La Direction accorde 50 € pour la carte cadeau Noël 2022.

  • La Direction accepte d’augmenter la prime de vacances, qui passe de 175 € à 200 €/an.

  • La Direction accepte d’augmenter le prix du km qui passe de 0.10 €/km à 0.11 €/km.

  • La Direction accorde une augmentation générale de 40 € bruts pour tous les salariés

  • La Direction accorde une hausse de 5 € de la prime d’assiduité.

Le présent accord est établi en 5 exemplaires originaux, pour l’entreprise, pour les syndicats signataires, et pour assurer les formalités de dépôt et de publicité. La Direction procédera aux formalités prescrites par les articles L.2231-6 et D.2231-2 du nouveau Code du travail :

  • Dépôt d’un exemplaire sur le site www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr

  • Dépôt d’un exemplaire au secrétariat du greffe du conseil de prud’homme de Chaumont

  • Affichage dans l’entreprise.

Fait à Nogent, le 15 juin 2022

Les délégués syndicaux FORGEX FRANCE

LE PRESIDENT

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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