Accord d'entreprise "ACCORD ATYPIQUE D’UNITÉ ÉCONOMIQUE ET SOCIALE RELATIF AU FINANCEMENT DE LA RESTAURATION DES SALARIES DU SIEGE ET A LA DOTATION AU BUDGET DES ACTIVITES SOCIALES ET CULTURELLES" chez U G C (Siège)

Cet accord signé entre la direction de U G C et les représentants des salariés le 2021-12-16 est le résultat de la négociation sur l'exercice du droits syndical, les instances représentatives du personnel et l'expression des salariés.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés

Numero : T09221030105
Date de signature : 2021-12-16
Nature : Accord
Raison sociale : UGC
Etablissement : 56203818200274 Siège

Droit syndical : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Droit syndical, IRP, expression des salariés AVENANT À L’ACCORD RELATIF À LA MISE EN PLACE DU CSE ET DE LA REPRÉSENTATION DU PERSONNEL AU SEIN DE L’UES UGC (2020-04-02) Accord relatif aux moyens donnés aux Organisations Syndicales (2019-05-07) Accord relatif à la mise en place du CSE et de la représentation du personnel (2019-05-07)

Conditions du dispositif droit syndical pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-12-16

ACCORD ATYPIQUE D’UNITÉ ÉCONOMIQUE ET SOCIALE

RELATIF AU FINANCEMENT DE LA RESTAURATION DES SALARIES DU SIEGE ET A LA DOTATION AU BUDGET DES ACTIVITES SOCIALES ET CULTURELLES

ACCORD ATYPIQUE D’UNITÉ ÉCONOMIQUE ET SOCIALE RELATIF AU FINANCEMENT DE LA RESTAURATION DES SALARIES DU SIEGE ET A LA DOTATION AU BUDGET DES ACTIVITES SOCIALES ET CULTURELLES

Entre les sociétés composant l’UES UGC :

  • UGC Ciné Cité

  • UGC Ciné Cité IDF

  • UGC SA

  • UGC Distribution

  • UGC Images

  • Société des Cinémas de l’Ouest (SCO)

  • Les Ecrans de Roubaix

  • UGC Diffusion

Représentées par agissant en qualité de Directeur des Ressources Humaines, dûment habilité aux effets des présentes.

D’une part,

Et les membres élus du Comité Social Economique UGC

D’autre part.

PRÉAMBULE

Les salariés du siège de l’UES bénéficient de titres restaurants, financés à hauteur de 4,43 € par titre, sur le budget des Activités Sociales et Culturelles (ASC) et pour 4,07 € par titre, par le bénéficiaire.

La gestion administrative est assurée par l’employeur, les titres étant attribués aux bénéficiaires en application des dispositions réglementaires en vigueur.

Les élus du CSE ont souhaité rétrocéder la gestion financière de ces titres restaurant, dans la perspective d’une harmonisation tant du financement que de la valeur de la part « employeur » des titres attribués à l’ensemble des salariés de l’UES, qu’ils soient au siège ou en salles.

Les sociétés de l’UES UGC ont accepté d’harmoniser la valeur de la part employeur et de prendre en charge directement le financement des titres restaurant des salariés du siège, en lieu et place du CSE, à compter du 1er janvier 2022, moyennant réduction de la contribution employeur aux ASC à proportion de la dotation antérieurement affectée par le CSE au financement des titres restaurant.

Les parties sont en conséquence convenues de substituer à la prise en charge par le CSE sur le budget des ASC, une prise en charge directe par l’entreprise, moyennant réduction de la contribution employeur aux ASC à proportion de la dotation antérieurement affectée par le CSE au financement des titres restaurant.

Article 1 –Financement des titres restaurant du siège

Le financement des titres restaurants du siège est à compter du 1er janvier 2021 à la charge de l’employeur et du salarié.

A titre d’information, en application de l’accord NAO « bloc 1 » du 18 novembre 2021, la contribution de l’employeur aux titres restaurant est fixée à 5,40€ au 1er janvier 2022, la part restant à la charge du salarié bénéficiaire étant de 3,60€, pour une valeur faciale totale du titre de 9,00€.

Article 2 – Condition suspensive : sort de la subvention aux Activités Sociales et Culturelles

Afin de permettre le financement par les entreprises composant l’UES UGC de la part antérieurement prise en charge par le CSE des titres restaurants, il est convenu entre les parties au présent accord que le CSE ne percevra plus à compter de l’année 2022, au titre de son budget des ASC, la dotation antérieurement affectée au financement de ces titres restaurants, représentant 0,38 % de la masse salariale, limitée à 0,35% après négociation.

La modification du financement des titres restaurants prévue à l’article 1 ci-avant est en conséquence soumise à la condition suspensive suivante :

  • Conclusion avec les organisations syndicales représentatives d’un avenant à l’accord relatif à la mise en place du CSE et de la représentation du personnel au sein de l’UES UGC du 7 mai 2019 prévoyant de porter la contribution aux ASC à 1,65 % de masse salariale à compter du 1er janvier 2022.

Article 3 - Dispositions générales

L’accord constitue un accord atypique. Il est conclu pour une durée indéterminée.

Ses dispositions sont effectives au 1er janvier 2022.

Il est fait en nombre suffisant pour remise à chacune des parties.

Fait à Neuilly-Sur-Seine, le 16 décembre 2021

Membre du CSE

DRH UES UGC Mandaté pour signature

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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