Accords d'entreprise chez U G C
Les négociations entre la direction de U G C et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez U G C précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de U G C
Siret : 56203818200274
Adresse : null
- ACCORD SUR LA CONFIGURATION DE L'UES (2017-12-05)
- ACCORD D'UES RELATIF A LA REMUNERATION LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE (2017-10-23)
- Accord de Méthode (2018-03-26)
- ACCORD D’UNITÉ ÉCONOMIQUE ET SOCIALE RELATIF AU COMPTE-ÉPARGNE TEMPS (2018-04-17)
- ACCORD D'UNITÉ ECONOMIQUE ET SOCIALE RELATIF A LA RÉMUNÉRATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTÉE (2018-10-11)
- ACCORD D'UES RELATIF A LA PROMOTION DE LA DIVERSITE ET L'EGALITE DES CHANCES (2018-07-12)
- AVENANT RELATIF A L'ACCORD D'UES SUR LA PROMOTION DE LA DIVERSITE ET L'EGALITE DES CHANCES (2018-10-11)
- AVENANT A L'ACCORD RELATIF AU COMPTE EPARGNE TEMPS (2020-06-11)
- ACCORD D'UNITÉ ÉCONOMIQUE ET SOCIALE RELATIF A LA RÉMUNÉRATION LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTÉE (2020-01-28)
- AVENANT À L’ACCORD RELATIF À LA MISE EN PLACE DU CSE ET DE LA REPRÉSENTATION DU PERSONNEL AU SEIN DE L’UES UGC (2020-04-02)
- Avenant à l'accord portant sur la configuration de l'Unité Economique et Sociale UGC (2019-07-17)
- Accord relatif aux conditions et aux modalités de vote par voie électronique pour l'élection des représentants du personnel au CSE (2019-05-07)
- Accord relatif aux moyens donnés aux Organisations Syndicales (2019-05-07)
- Accord relatif à la mise en place du CSE et de la représentation du personnel (2019-05-07)
- ACCORD D’UNITÉ ECONOMIQUE ET SOCIALE RELATIF A LA GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS DE L'EXPLOITATION (2019-02-12)
- Avenant à l'Accord portant sur la configuration de l'Unité Economique et Sociale UGC (2020-11-18)
- ACCORD RELATIF AUX DROITS D'EXPRESSION DES SALARIES (2020-12-28)
- CONVENTION D’ENTREPRISE RELATIVE À L’HARMONISATION DES STATUTS ET À L’ADAPTABILITÉ DE L’ORGANISATION (2021-05-20)
- AVENANT N°2 A L'ACCORD RELATIF AU COMPTE EPARGNE TEMPS (2021-07-12)
- ACCORD DE METHODE DE L'UES UGC 2022/2024 (2021-10-19)
- ACCORD D'UNITE ECONOMIQUE ET SOCIALE RELATIF A LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE (2021-11-26)
- ACCORD ATYPIQUE D’UNITÉ ÉCONOMIQUE ET SOCIALE RELATIF AU FINANCEMENT DE LA RESTAURATION DES SALARIES DU SIEGE ET A LA DOTATION AU BUDGET DES ACTIVITES SOCIALES ET CULTURELLES (2021-12-16)
- Accord d'unité économique et sociale relatif au droit à la déconnexion (2022-05-18)
- ACCORD D’UNITÉ ÉCONOMIQUE ET SOCIALE RELATIF À LA PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR (2022-11-14)
- ACCORD D’UNITÉ ÉCONOMIQUE ET SOCIALE RELATIF À LA RÉMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTÉE (2022-11-14)
- ACCORD D’UNITÉ ÉCONOMIQUE ET SOCIALE RELATIF À LA PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR (2023-01-17)
- AVENANT N°3 À L’ACCORD RELATIF À LA MISE EN PLACE DU CSE ET DE LA REPRÉSENTATION DU PERSONNEL AU SEIN DE L’UES UGC (2023-05-31)
- Accord d'unité économique et sociale relatif à la revalorisation exceptionnelle des salaires (2023-06-22)