Accords d'entreprise chez JOUVE
Les négociations entre la direction de JOUVE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez JOUVE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de JOUVE
Siret : 58213126400035
Adresse : null
- Accord relatif à l'organisation et l'aménagement du temps de travail (2018-04-25)
- Accord collectif sur la rémunération (2020-05-29)
- accord collectif d'entreprise relatif au régime surcomplémentaire collectif et obligatoire de prévoyance "incapacité - invalidité - décès" (2019-12-23)
- Accord de performance collective portant sur l'évolution du statut collectif de la société Jouve SAS (2020-04-28)
- accord collectif sur la prorogation des mandats des représentants du personnel de la société Jouve (2019-04-24)
- accord relatif à la constitution, aux moyens, aux modalités de fonctionnement et aux attributions des CSE (2019-04-17)
- accord sur la rémunération (2019-04-17)
- protocole de négociation obligatoire 2019 (2019-04-01)
- Accord de prorogation des mandats des délégués du personnel, des membres du comité d'entreprise et des membres du CHSCT (2018-09-06)
- Accord collectif sur la rémunération (2021-03-17)
- accord relatif à l'organisation et l'aménagement du temps de travail (2021-05-11)
- accord collectif sur le télétravail (2021-07-16)
JOUVE
Siret : 58213126400100
Adresse : 11 Boulevard de Sébastopol 75001 Paris
- Accord collectif relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et à la qualité de vie au travail (2018-04-25)
- Accord relatif à l'organisation et l'aménagement du temps de travail (2018-04-25)
- Accord de méthode Négociations sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée (2018-02-22)
JOUVE
Siret : 58213126400118
Adresse : Rue de Saint Leonard 53100 Mayenne
- Accord sur la rémunéation (2022-03-09)
- Accord collectif relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et à la qualité de vie et des conditions de travail (2022-05-17)
- accord collectif sur la gestion des emplois et des parcours professionnels et la mixité des emplois (2022-10-17)
- Accord collectif sur la rémunération (2023-02-08)
- accord collectif sur l'adoption du vote électronique pour les élections professionnelles (2023-04-03)