Accord d'entreprise "NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021" chez LM-CIE MARTIQUINAISE IMPORTATION CMI - SOC VINS ET SPIRITUEUX LA MARTINIQUAISE (Siège)
Cet accord signé entre la direction de LM-CIE MARTIQUINAISE IMPORTATION CMI - SOC VINS ET SPIRITUEUX LA MARTINIQUAISE et les représentants des salariés le 2021-03-23 est le résultat de la négociation sur le système de rémunération, l'évolution des primes, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), le système de primes.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T09421006927
Date de signature : 2021-03-23
Nature : Accord
Raison sociale : SOC VINS ET SPIRITUEUX LA MARTINIQUAISE (NAO 2021)
Etablissement : 63200387700032 Siège
Primes : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-03-23
ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF AUX SALAIRES ET A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021
ENTRE
La Société S.V.S LA MARTINIQUAISE
Immatriculée au R.C.S de Créteil sous le numéro 632 003 877
Dont le siège social se situe 18, rue de l’Entrepôt – 94220 CHARENTON LE PONT
Représentée par …………….
D'une part,
ET,
LES ORGANISATIONS SYNDICALES REPRÉSENTATIVES SUIVANTES :
Le syndicat C.S.N / C.F.E-C.G.C représenté par ……………..
Le syndicat C.F.D.T. représenté par …………………….
Le syndicat C. G. T. représenté par ………………………..
D'autre part.
Préambule
Conformément aux dispositions de l'article L. 2242-1 du Code du travail, une négociation s’est engagée avec la Direction et les représentants des Délégations Syndicales Représentatives dans l’entreprise.
Trois réunions ont été organisées les 22, 23 février et 17 mars 2021.
Préalablement à ces réunions, la Direction a transmis les éléments d’information relatifs à la négociation annuelle obligatoire.
Au terme du processus de négociation, les parties ont abouti à la conclusion du présent accord.
Contenu de l’accord
Salaire de base brut annuel
Le salaire de base brut annuel du personnel non annualisé est revalorisé de 325€ pour un équivalent temps plein
Cette mesure est applicable à partir du 1er avril 2021
Prime de panier équipe du soir
La Direction accepte d’augmenter la prime de panier pour les collaborateurs travaillant en équipe de soir. Celle-ci sera de 4€ non soumis à charges, à partir du 1er avril 2021.
Médailles d’honneur du Travail
La Direction accepte de reconduire la mesure concernant la remise des médailles d’honneur du travail sur les mêmes bases que l’année précédente.
d) Egalité salariale
Un accord spécifique a été déposé fin juillet 2014 et enregistré sous le numéro A09414000999.
Dépôt et publicité
Cet accord clôt la négociation annuelle obligatoire au titre de l’année 2021.
Le présent accord sera adressé, par l'Entreprise par lettre recommandée avec accusé de réception, en deux exemplaires (une version sur support papier signée des parties et une version sur support électronique) auprès de la DIRECCTE.
Un exemplaire sera affiché dans l'Entreprise sur les emplacements réservés à la communication avec le personnel.
Fait en cinq exemplaires originaux,
A Charenton le Pont,
Le 23 mars 2021.
| Pour l’Entreprise, | Pour le syndicat C.S.N / C.F.E-C.G.C , |
|---|---|
…………….. Président |
…………….. |
| Pour le syndicat C. G. T | Pour le syndicat C.F.D.T |
| …………………. | ………………… |
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