Accord d'entreprise "Procès-verbal d'accord portant clôture des NAO 2020" chez SEGAFREDO ZANETTI ALIAS SEGAFREDO - SEGAFREDO ZANETTI FRANCE (Siège)

Cet accord signé entre la direction de SEGAFREDO ZANETTI ALIAS SEGAFREDO - SEGAFREDO ZANETTI FRANCE et le syndicat CFDT le 2020-10-22 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT

Numero : T07620004929
Date de signature : 2020-10-22
Nature : Accord
Raison sociale : SEGAFREDO ZANETTI FRANCE
Etablissement : 65050120800013 Siège

Salaire : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération ACCORD NAO 2017 (2017-10-18) PROCES VERBAL D'ACCORD DANS LE CADRE DES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2018 (2018-04-16) Procès-verbal d'accord portant clôture des NAO 2018 (2018-10-18) PROCES VERBAL D'ACCORD DANS LE CADRE DES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2019 (2019-05-14) ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF A LA PRIME TRANSPORT (2020-10-22) PROCES VERBAL D’ACCORD DANS LE CADRE DES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2021 (2021-04-23) PROCES VERBAL D’ACCORD DANS LE CADRE DES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2021 (2021-11-08) ACCORD NAO du 24 février 2023 (2023-02-24)

Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-10-22

PROCES VERBAL D’ACCORD PORTANT SUR LA CLOTURE

DES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2020

Entre :

  • Le syndicat CFDT représenté par , Délégué syndical

  • La Société Segafredo Zanetti représentée par , Directrice des Ressources Humaines

Ci-après dénommées les parties.

La Direction et l’organisation syndicale CFDT se sont rencontrées le 8 Octobre 2020 dans le cadre de la suite des mesures salariales des NAO d’Avril 2020.

Pour rappel, la négociation salariale d’Avril dernier a abouti à la signature d’un accord d’entreprise en date du 11 Mai 2020 donnant lieu, à compter du 1er Avril 2020, à :

  • Une revalorisation des minima des grilles de salaires de l’entreprise de 1.20% correspondant à la hausse du SMIC au 1er Janvier 2020 ;

  • Une augmentation générale des salaires de 0.60%, malgré un niveau d’inflation négatif en cumulé sur les 3 premiers mois de l’année 2020.

Au cours de la dernière réunion de négociation, les parties ont constaté que :

  • Le niveau d’inflation - indice IPC INSEE Ensemble des ménages France hors tabac (001763852) - ressortait à fin Août en cumulé sur 12 mois à -0.06%.

  • Le niveau d’inflation prévisionnel sur l’année 2020 devrait se situer à un taux proche de 0%.

Par conséquent, les parties ont convenu qu’il n’y avait pas lieu de procéder à une nouvelle augmentation des salaires compte tenu de l’augmentation générale, supérieure au niveau d’inflation ressortant à fin Août ainsi qu’au niveau prévisionnel sur l’année 2020, déjà accordée.

L’entreprise réaffirme l’engagement pris en Avril dernier concernant l’augmentation générale de 0.60% qui restera acquise quel que soit le niveau d’inflation réel de 2020.

Les parties ont décidé de clôturer la négociation sur ce thème.

Le présent accord fera l’objet du dépôt légal auprès de la DIRECCTE et sera communiqué au personnel par voie d’affichage.

Fait à Sotteville-Lès-Rouen, le 22 Octobre 2020

Pour le syndicat CFDT Pour la Direction
Délégué syndical Directrice des Ressources Humaines
Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com