Accord d'entreprise "Avenant n°1 à l'accord relatif au 13ème mois au sein d'Orano DS" chez STMI - ORANO DS- DEMANTELEMENT ET SERVICES (Siège)

Cet avenant signé entre la direction de STMI - ORANO DS- DEMANTELEMENT ET SERVICES et le syndicat UNSA et CFDT et CGT-FO et CFE-CGC et CGT le 2021-09-15 est le résultat de la négociation sur l'aménagement du temps travail, la modulation du temps de travail ou l'annualisation du temps de travail.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat UNSA et CFDT et CGT-FO et CFE-CGC et CGT

Numero : T09121007217
Date de signature : 2021-09-15
Nature : Avenant
Raison sociale : ORANO DS- DEMANTELEMENT ET SERVICES
Etablissement : 67200848900250 Siège

Temps de travail : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Modulation, annualisation et cycles du temps de travail Accord relatif à la durée et à l'organisation du temps de travail (2018-10-08)

Conditions du dispositif temps de travail pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2021-09-15

Avenant n°1 à l’accord relatif au 13ème mois au sein d’Orano DS

Entre les soussignées :

La Direction de la Société Orano DS - Démantèlement et Services SA, dont le Siège Social est situé au 1 Route de la Noue – Zac de Courcelles – 91 196 Gif-Sur-Yvette, représentée par XXXX en sa qualité de XXXXX.

D’une part,

Et les Organisations syndicales représentatives de la Société Orano DS :

  • CFDT représentée par XXXXX

  • CFE-CGC représentée par XXXXX

  • CGT représentée par XXXXX

  • FO représentée par XXXXX

  • UNSA/SPAEN représentée par XXXXX

D’autre part,

Désignées ci-après ensemble « les parties »,

Il est ainsi convenu ce qui suit.

Préambule

La Société Orano DS a négocié un 13ème mois par un accord signé le 08 octobre 2018, en vigueur depuis le 1er janvier 2019.

Cet accord avait pour objectif de :

  • Sécuriser l’existence d’un 13ème mois au sein d’Orano DS ;

  • Harmoniser les modalités de versement du 13ème mois pour les salariés embauchés à compter du 1er janvier 2019.

Dans le cadre du projet de fusion des sociétés Orano KSE, Orano Cotumer et Orano STII au sein de la société Orano DS, des accords de méthodes ont été conclus prévoyant le maintien de la rémunération globale annuelle nette à condition et rythmes de travail identiques et mettant en place des accords de compensations.

Les négociations de ces accords de compensations ont mis en évidence la nécessité de ne pas imposer aux salariés de ces sociétés un paiement en 13 mensualités de leur rémunération annuelle sous peine de voir diminuer leur salaire de base mensuel.

Les parties se sont donc réunies afin d’offrir une alternative à l’application stricte de l’accord relatif au 13ème mois aux salariés de ces sociétés absorbées, et des sociétés qui pourraient être absorbées par Orano DS à partir de l’entrée en vigueur du présent avenant.

Article 1 : Champ d’application

Le bénéfice du présent avenant ne pourra s’appliquer qu’aux salariés :

  • inscrits aux effectifs d’une société avant sa fusion absorption par Orano DS et transférés collectivement au sein de cette entité ;

  • qui bénéficient au sein de la société absorbée d’un versement de leur rémunération sur 12 mois;

  • et qui ne souhaitent pas opter pour un versement en 13 mensualités.

Les salariés inscrits aux effectifs Orano DS au jour de la conclusion du présent avenant ou qui entrent au sein d’Orano DS selon toute autre modalité qu’une fusion absorption (ex : mobilité interne au groupe Orano, embauche externe etc.), sont exclus du bénéfice des modalités prévues à l’article 2.

Article 2 : Modalités d’application

Les salariés bénéficiaires du présent avenant auront, au moment de leur absorption au sein d’Orano DS, la possibilité de choisir entre :

  • Conserver leur rémunération (salaire de base) versée sur 12 mois et ne pas se voir appliquer l’accord relatif au 13ème mois d’Orano DS du 08 octobre 2018

  • Passer à un versement de leur rémunération annuelle brute (salaire de base) sur 13 mois au lieu de 12 et ainsi bénéficier de l’application de l’accord relatif au 13ème mois d’Orano DS du 08 octobre 2018

Dans cette hypothèse, un avenant au contrat de travail stipulant ce passage au versement de la rémunération sur 13 mois sera signé par les salariés.

L’expression de ce choix sera recueillie par un bulletin d’option qui sera complété par chaque salarié dans les 2 mois précédents la fusion-absorption et donc l’entrée dans les effectifs d’Orano DS.

En l’absence de retour du bulletin d’option, le versement de la rémunération annuelle sera maintenu sur 12 mois.

Un salarié qui aura décidé avant la fusion de conserver sa rémunération sur 12 mois pourra demander ultérieurement à passer à un versement sur 13 mois dans les conditions initiales prévues : sa rémunération annuelle (salaire de base) sera alors divisée par 13 au lieu de 12 et le 13ème mois sera versé sur 12 mensualités comme prévu par l’Accord Orano DS.

La demande devra être adressée au responsable RH au plus tard au mois de décembre pour entrer en vigueur en janvier de l’année suivante.

Article 3 : Entrée en vigueur et durée de l’avenant

Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée. Il entrera en vigueur dès sa publication, et aura la même durée que l’accord qu’il modifie.

Article 4 : Maintien des autres clauses

Les clauses de l’accord 13ème mois du 8 octobre 2018 non modifiées par le présent avenant resteront inchangées.

Article 5 : Publicité et dépôt de l’accord

Le présent avenant sera notifié par courrier électronique aux Organisations syndicales représentatives au niveau de la société Orano DS.

Conformément au Code du travail, le texte du présent accord est déposé auprès de la DRIEETS compétente en ligne sur la plateforme de télé-procédure : www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr, accompagné de l’ensemble des pièces nécessaires à la validité dudit dépôt sous format PDF.

Un exemplaire original sera remis au secrétariat greffe du Conseil de Prud’hommes compétent.

Fait à Gif-sur-Yvette, le 15 septembre 2021 en 2 exemplaires

Pour la société Orano DS :

XXXXX en sa qualité de XXXXXX.

Pour les Organisations syndicales représentatives :

  • CFDT représentée par XXXXX

  • CFE-CGC représentée par XXXXX

  • CGT représentée par XXXXX

  • FO représentée par XXXXX

  • UNSA/SPAEN représentée par XXXXX

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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