Accord d'entreprise "Protocole d'accord NAO 2019" chez SANNER FRANCE (Siège)
Cet accord signé entre la direction de SANNER FRANCE et les représentants des salariés le 2019-04-01 est le résultat de la négociation sur le système de primes, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), l'évolution des primes.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T06719002886
Date de signature : 2019-04-01
Nature : Accord
Raison sociale : SANNER FRANCE
Etablissement : 67688045300011 Siège
Primes : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-04-01
Protocole d’accord NAO 2019
Entre
SANNER France représentée par , Directeur Général
Et
La Section Syndicale FO représentée par , Délégué Syndical
Il a été convenu ce qui suit :
Augmentations de salaire :
Une augmentation pour tous les salariés de :
10€ sur la prime de présence qui passe ainsi de 60€ à 70€/mois
4€ sur la prime d’habillage et de déshabillage qui passe de 16€/mois à 20€/mois
NB : La prime de présence est renouvelée pour l’année 2019
Augmentation Individuelle : équivalent à 1% de la masse salariale (variation possible entre 0 et 1,5% au maximum du salaire de base)
L’augmentation individuelle sera conditionnée aux résultats obtenus avec le tableau d’évaluation usuel.
Date d’application : 01.04.2019
Prime sur la réduction des déchets :
La Direction renouvelle la prime sur la réduction des déchets sous la même forme pour 2019.
Participation aux réductions de coûts :
La Direction fait part de la volonté de faire participer l’ensemble des salariés aux réductions de coûts générés, notamment la consommation de vernis, d’encre et de diluant.
Accord don de jours :
Un accord collectif sur le don de jours de repos pour l’accompagnement de personnes malades sera discuté et mis en place en 2019.
Date : 01 avril 2019
Directeur Général Délégué Syndical FO
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