Accord d'entreprise "Avenant à l'accord du 20 mars 2018 portant sur la modification de la période de référence des congés payés" chez THE TIMKEN COMPANY (TIMKEN EUROPE)

AVENANT A L’ACCORD DU 20 MARS 2018 PORTANT SUR LA MODIFICATION DE LA PERIODE DE REFERENCE DES CONGES PAYES

Entre la direction de TIMKEN Europe et les organisations syndicales signataires,

il a été convenu de mettre en application les dispositions ci-dessous :

Objet de l’avenant

L’objet de l’avenant à l’accord portant sur la modification de la période de référence des congés payés signé le 20 mars 2018 porte sur la révision de la date à laquelle s’apprécie l’ancienneté permettant de calculer le nombre de jours de congés d’ancienneté en supplément du congé légal.

Toutes les dispositions de l’accord portant sur la modification de la période de référence des congés payés signé le 20 mars 2018 s’appliquent aux bénéficiaires sous réserve des dispositions particulières du présent avenant ou d’autres modifications pouvant intervenir ultérieurement.

Article 1 : Date d’appréciation de l’ancienneté

La période de référence de calcul et d’ouverture des droits aux congés payés et d’ancienneté est établie sur l’année calendaire du 1er janvier au 31 décembre. La date d’application de ce changement de période de référence est fixée au 1er janvier 2019. La période de prise du congé principal reste inchangée du 1er mai au 31 octobre de chaque année.

Chaque salarié bénéficie en supplément du congé légal des congés d’ancienneté en fonction du nombre d’années travaillées au sein de l’entreprise.

La convention collective de la métallurgie prévoit que l’ancienneté s’apprécie au 1^er juin de chaque année. Pour harmoniser le calcul et l’ouverture des droits aux congés d’ancienneté avec la nouvelle période de référence des congés payés, il est convenu que la date à laquelle s’apprécie l’ancienneté soit désormais établie au 1^er janvier de chaque année.

Ainsi :

• pour une date d’anniversaire d’entrée au sein de l’entreprise comprise entre le 2 juin et le 31 décembre de l’année N, le jour d’ancienneté supplémentaire sera acquis au 1^er janvier de l’année N+1.

• pour une date d’anniversaire d’entrée au sein de l’entreprise comprise entre le 1^er janvier et le 1^er juin de de l’année N, le jour d’ancienneté sera acquis au 1er janvier de l’année N.

Tout comme les congés payés, les jours de congés d’ancienneté sont à prendre au plus tard le 31 décembre de l’année d’acquisition. A cette date, l’éventuel reliquat de congés pourra être versé sur le compte épargne temps conformément aux dispositions prévues dans l’accord compte épargne temps du 20 décembre 2007 et ses avenants.

Article 2 : Champs d’application

Le présent avenant concerne l’ensemble des salariés de la société TIMKEN EUROPE.

Article 3 : Durée et entrée en vigueur de l’accord

Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée et entre en vigueur le 1^er janvier 2019.

Article 4 : Révision

Le présent accord peut être révisé dans les conditions prévues par les textes légaux et réglementaires.

Article 5 : Dénonciation

Le présent accord est dénoncé dans les conditions prévues par les textes légaux et réglementaires.

Article 6 : Formalités de publicité et de dépôt

Conformément à l’article L. 2231-5 du Code du travail, le présent accord est notifié à chacune des organisations représentatives. Conformément aux articles D. 2231-2, D. 2231-4 et L. 2231-5-1 du Code du travail, le présent accord est déposé sur la plateforme de téléprocédure du ministère du travail et du greffe du Conseil de Prud’hommes de Colmar.

Fait à Colmar le 8 février 2019

Pour TIMKEN EUROPE

Directeur des Ressources Humaines

Europe

Pour la CFTC (DSC)

Pour la CFE CGC (DSC)

Pour la F.O. (DSC)

Pour l’UNSA (DSC)