Accord d'entreprise "Avenant n° 3 accord garanties collectives de prévoyance complémentaire obligatoire" chez C.L.E.F. - GENNEVILLIERS HABITAT,SOCIETE ANONYME COOPERATIVE D INTERET COLLECTIF D HABITATION A LOYER, SOCIETE A CAPITAL VARIABLE (Siège)

Cet avenant signé entre la direction de C.L.E.F. - GENNEVILLIERS HABITAT,SOCIETE ANONYME COOPERATIVE D INTERET COLLECTIF D HABITATION A LOYER, SOCIETE A CAPITAL VARIABLE et le syndicat CGT et CGT-FO le 2022-09-19 est le résultat de la négociation sur les dispositifs de prévoyance.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT et CGT-FO

Numero : T09222037089
Date de signature : 2022-09-19
Nature : Avenant
Raison sociale : GENNEVILLIERS HABITAT,SOCIETE ANONYME COOPERATIVE D INTERET COLLECTIF D HABITATION A LOYER, SOCIETE A CAPITAL VARIABLE
Etablissement : 78949363200036 Siège

Prévoyance : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Accords de prévoyance collective Accord relatif a la rémunération des salariés de Gennevilliers Habitat (2020-05-29) Avenant n°1 à l'accord d'entreprise relatif à la mise en place des garanties complémentaires frais de santé (2020-07-10) Accord d’entreprise relatif à la mise en place de garanties collectives de prévoyance complémentaire obligatoire (2020-01-01) Avenant n°1 garanties collectives de prévoyance complémentaire obligatoire (2021-11-25) Avenant n°2 accord relatif à la mise en place de garanties collectives de prévoyance (2022-04-27)

Conditions du dispositif prévoyance pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2022-09-19

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Entre les soussignés :

La Société Coopérative d’intérêt collectif (SCIC) Gennevilliers Habitat, dont le siège social est situé au 33 rue des Chevrins à Gennevilliers (92230), représentée par, agissant en qualité de Directeur Général,

d’une part,

Les organisations syndicales représentatives au sens des articles L 2121-1 et L 2122-1 du code du travail au sein de la SCIC, à savoir :

- la C.G.T. représentée par M., délégué syndical

- Force Ouvrière représentée par M., délégué syndical

d’autre part,

Il a été convenu ce qui suit :

Préambule:

Le 1er janvier 2020, Gennevilliers Habitat a conclu un accord afin de mettre en place un régime complémentaire obligatoire de prévoyance au profit de l’ensemble de ses salariés.

Ledit accord prévoit dans son article 1 la possibilité de le modifier par voie d’avenant en cas d’éventuelle modification, résiliation ou de non-renouvellement du contrat de garanties collectives souscrit par la SCIC auprès de l’assureur prévoyance.

Les parties au présent accord se sont rencontrées afin de procéder à l’examen de l’offre en matière de garanties d’incapacité, d’invalidité et de décès » de la société PRODIGEO Assurances, attributaire d’un appel d’offres organisé par la Fédération des Coop Hlm, et ont décidé d’y souscrire en lieu et place des garanties actuelles souscrites auprès du groupe VYV.

Le présent avenant prend donc acte de la modification du prestataire, du tableau de garanties et des tarifs applicables.

Article 1 – Objet

L’accord du 1er janvier 2020 a pour objet d’organiser l'adhésion des salariés visés à l’article 2.1 ci-après, au contrat collectif d’assurance souscrit à cet effet par la SCIC auprès d’un organisme habilité, sur la base des garanties ci-après annexées.

Le présent avenant prend acte de la souscription du contrat collectif d’assurance auprès du groupe Prodigeo Assurances à compter du 1er janvier 2023.

Les autres dispositions de l’article 1 sont inchangées.

Article 2 - Adhésion des bénéficiaires

2.1. Salariés bénéficiaires

Inchangé

2.2. Caractère obligatoire de l’adhésion

L'adhésion au régime de tous les salariés bénéficiaires mentionnés à l’article 2.1 est obligatoire.

Elle résulte de la signature de l’accord initial en date du 1er janvier 2020 de mise en place des garanties ainsi que du présent avenant, par les organisations syndicales représentatives des salariés dans la SCIC. Elle s'impose donc dans les relations individuelles de travail et les salariés concernés ne pourront s'opposer au précompte de leur quote-part de cotisations.

L’adhésion obligatoire du salarié au contrat souscrit auprès du groupe Prodigeo Assurances prendra effet au 1er janvier 2023.

Article 3 - Prestations

Inchangé

Article 4 – Cotisations

4.1. Taux, répartition, assiette des cotisations

Les cotisations servant au financement du contrat d’assurance « incapacité, invalidité, décès » s’élèvent à un montant correspondant à :

Taux de cotisation

Tranche 1

1.50 %

Tranche 2

0.75 %

Ces taux s’appliquent aux cadres comme aux salariés non cadres de la coopérative.

Les cotisations ci-dessus définies sont prises en charge par l’employeur et par les salariés, quel que soit leur statut, dans les proportions suivantes :

Part patronale

60 %

Part salariale

40 %

4.2. Evolution ultérieure de la cotisation

Inchangé

Article 5 – Garanties

Les garanties sont précisées en annexe du présent accord.

Article 6 - Information

Inchangé

Article 7 – Portabilité et maintien de garanties

Inchangé

Article 8 – Suivi annuel

Inchangé

Article 9 - Durée-Révision-Dénonciation

Inchangé

Article 10 - Dépôt et publicité

Inchangé

Fait en quatre exemplaires originaux, le 19 septembre 2022 à Gennevilliers

Pour la SCIC Gennevilliers Habitat, son directeur général

Monsieur

Pour la C.G.T. :

Monsieur, délégué syndical

Pour F.O. :

Monsieur, délégué syndical

Annexe au présent avenant : descriptif des garanties prévoyance Prodigeo Assurances

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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